Sindicatele din cadrul Complexului Energetic Oltenia sunt de părere că Bugetul de Venituri și Cheltuieli propus de administrație pentru anul 2025 este unul nerealist.
Este opinia liderilor Federației Naționale Mine Energie și ai Federației Naționale „Univers”. Funcționarii Complexului Energetic Oltenia lucrează încă de luna trecută la fundamentarea Proiectului de Buget de Venituri și Cheltuieli al Complexului Energetic Oltenia.
Astfel, programul de producție prevăzut pentru anul 2025 prevede o producție de energie electrică pe bază de cărbune de 5,5 TW. Șefii Complexului Energetic Oltenia estimează că va fi nevoie de o producție de 11,5 milioane de tone de cărbune pentru a realiza producția de energie electrică de 5,5TW pe anul viitor. În același timp, programul de descopertă prevede o cantitate excavată de 74,6 milioane de metri cubi de steril în carierele miniere. În opinia, sindicatelor din cadrul Complexului Energetic Oltenia, acești indicatori de producție nu pot fi atinși sub nicio formă cu actualul număr de salariați.
Pensionări pe bandă rulantă
În momentul de față, la nivelul Complexului Energetic Oltenia este în curs de implementare un Plan de restructurare și decarbonare. Acesta se axează pe reducerea treptată și închiderea capacităților din sectorul minier și energetic, reducerea numărului de angajați, precum și investiții noi. Acestea din urmă vizează construirea a opt parcuri fotovoltaice și a două grupuri pe gaze naturale la Termocentrala Turceni și la Termocentrala de la Ișalnița. Parcurile fotovoltaice ar fi trebuit să fie finalizate în 2024, însă doar unul este în licitație. Centralele pe gaze naturale ar trebui să fie puse în funcțiune în 2026, dar nu au fost încă realizate proiectele.
Investițiile noi vor fi puse în operă alături de trei investitori privați: ALRO( grupul pe gaze naturale de la Ișalnița), Tinmar(grupul pe gaze de la Turceni și 4 parcuri fotovoltaice) și OMV Petrom(patru parcuri fotovoltaice). În același timp, Planul de restructurare prevede reducerea treptată a numărului de salariați. În prezent mai sunt sub 8.000 de angajați la Complexul Energetic Oltenia. Acest număr de angajați este insuficient, în opinia sindicatelor, care susțin că pentru realizarea BVC pentru 2025 ar fi nevoie de 8.700 de mineri și energeticieni.
În plus, la finalul anului 2025 ar trebui să mai rămână doar 5.000 de salariați, iar la finalul anului 2026 un număr de 4.500 de salariați. Așadar, va fi imposibil de atins țintele din Bugetul pentru 2025 dacă vor fi puse în aplicare prevederile din Planul de restructurare pentru anul viitor.
Lipsa personal la cea mai mare carieră
Este lipsă majoră de personal la una din carierele miniere din cadrul Complexului Energetic Oltenia. Cea mai care subunitate minieră din Gorj și din țară are probleme de personal. Lipsesc mai multe categorii de salariați pe meserii de bază. Deficitul de personal este legat de programul de pensionări din ultimii 2 ani de zile. Reducerea vârstei de pensionare în sectorul minier și energetic a antrenat plecări însemnate din sistem. Prin urmare, foarte multe posturi au rămas decoperite.
Nici încadrarea muncitorilor în baza unor contracte pe perioadă determinată nu a rezolvat problema. Cristi Lădaru, președintele Sindicatului Liber de la Cariera Roșia, din cadrul Complexului Energetic Oltenia, a preciat că personalul lipsă nu poate fi înlocuit. Oamenii primesc sarcini în plus și nu au cum să le ia locul celor plecați.
În opinia liderului de sindicat, deficitul de personal se va accentua anul viitor, tot ca urmare a plecărilor prin pensionare. Există riscul ca subunitatea minieră să nu își realizeze programul de exploatare și de livrări. De altfel, federațiile reprezentative din cadrul Complexului Energetic Oltenia au atras atenția că Bugetul de Venituri și Cheltuieli propus pentru anul viitor este în pericol să nu fie realizat ca urmare a lipsei de personal.
Citește și: 28 de milioane de lei pentru reabilitarea energetică a tuturor blocurilor din Turceni
