Chiar dacă nu prea au chef de muncă, unii leneşi au o fantezie debordantă, inventând cele mai absurde scuze pentru a scăpa de responsabilităţi.
Cu toate că la capitolul hărnicie nu stau tocmai bine, chiulangiii de profesie dau dovadă de o imaginaţie bogată atunci când vine vorba să scape de muncă. Şi, în cazul în care credeaţi că chiulangiii sunt un produs exclusiv european, ar trebui să vă schimbaţi părerea, pentru că numărul lor este mare şi dincolo de Ocean. În Statele Unite, ţara productivităţii şi a muncii intense, nu mai puţin de 30 la sută dintre persoanele care lipsesc de la serviciu din motive de sănătate nu spun adevărul. În realitate, ei se simt bine mersi şi sunt pregătiţi oricând să inventeze cele mai absurde scuze doar ca să nu vină la muncă. Tocmai plecând de la această premisă, site-ul american CareerBuilder, specializat în publicarea ofertelor de angajare, a efectuat un sondaj pe un eşantion de 2.400 de angajatori, pentru a descoperi care sunt cele mai absurde scuze prezentate de angajaţi pentru a nu veni la serviciu. La final, acelaşi site a realizat un fel de clasament.
Angajatori atenţi
În general, mulţi dintre angajatori se arată îngăduitori cu angajaţii care anunţă că nu pot ajunge la locul de muncă, motivându-şi lipsa prin diverse probleme de sănătate, mai ales acum, când criza economică îi face pe mulţi să se simtă mai stresaţi şi mai surmenaţi. În acelaşi timp însă, 30% dintre patroni declară că au făcut verificări pentru a afla dacă salariaţii au spus adevărul. Mai mult, 16% dintre patroni i-au concediat pe cei ale căror justificări s-au dovedit minciuni. 52% i-au sunat pe angajaţi pentru a vedea dacă sunt acasă, iar 17% chiar i-au vizitat la domiciliu pe absenţi. Dintre cei 29% care au făcut verificări, 70% le-au cerut angajaţilor să le prezinte o adeverinţă medicală. Potrivit aceluiaşi sondaj, 38% dintre angajatori cred că salariaţii găsesc scuze pentru a lipsi de la serviciu din cauza stresului şi a oboselii tot mai mari pe o piaţă a muncii afectată de recesiunea economică. „Programul mai lung şi volumul mai mare de muncă sunt ceva obişnuit în actualul climat economic, iar angajatorii devin mai flexibili în privinţa absenţelor“, este de părere Rosemary Haefner, vicepreşedinte de resurse umane al CareerBuilder.
Minciuni fanteziste
Angajatorii au, din câte se pare, motive întemeiate să îşi verifice atent salariaţii, având în vedere că au primit scuze dintre cele mai neobişnuite. De altfel, acest fapt rezultă şi dintr-o simplă privire aruncată asupra listei de scuze absurde date publicităţii în urma sondajului. Prima scuză menţionată este cea a unui angajat care şi-a justificat absenţa afirmând că o găină i-a atacat mama. Un altul şi-a sunat şeful pentru a-i spune că are mâna blocată într-o bilă de bowling. Altcineva a atins punctul maxim al imaginaţiei, sunându-şi şeful şi anunţându-l că nu poate veni la serviciu pentru că este supus unui transplant de păr, care, din păcate, a eşuat. Cu cât studiem mai cu atenţie lista, cu atât scuzele devin din ce în ce mai absurde. Una dintre acestea este „M-am ales cu arsuri solare după ce am făcut plajă la nudişti şi nu pot să port haine“ sau „Nişte prieteni m-au încuiat în portbagajul unei maşini părăsite, după un weekend de beţie“.
Imaginaţie şi tupeu
Printre alte scuze mai puţin obişnuite se numără şi următoarele: „Astăzi mă simt prost“ sau „Mama mi-a spus că n-am voie să merg la serviciu azi“, sau „Am înghiţit o albină“. Alt angajat a declarat că „Am adormit cu capul pe masă în timp ce lucra şi s-a lovit, iar acum ame o rană la gât“, iar altul a explicat că nu a putut veni la muncă pentru că „O vacă mi-a intrat în casă şi a distrus tot. Acum trebuie să aştept pe cineva de la asigurări să evalueze pagubele“. Şi mai absurdă este scuza unui angajat, care a declarat că nu a venit la serviciu pentru că a lovit din greşeală o călugăriţă cu motocicleta, iar altul a pretextat că i-a aruncat cineva cu oţetar în faţă şi are o iritaţie. Lista continuă cu scuza invocată de un salariat care şi-a sunat superiorul pentru a-i spune că îşi bănuieşte soţia de infidelitate, aşa că vrea să rămână acasă pentru a o prinde asupra faptului. La fel de fantezist s-a dovedit un angajat, care a susţinut că a avut un accident după ce a alergat după un pescăruş, iar altul a declarat că, din cauză că a mâncat prea mulţi ardei iuţi, are o teribilă durere de cap. Din câte se pare, printre motivele reale din spatele minciunilor legate de starea de sănătate se numără rezolvarea unor probleme personale, simpla lipsă a chefului de muncă saui dorinţa de a petrece timpul cu familia şi prietenii. De asemenea, 12% dintre angajaţi au declarat că au lipsit pentru a evita o şedinţă sau pentru a scăpa de nervii unui şef, coleg sau client, iar 28% au afirmat că simţeau, pur şi simplu, nevoia de a se relaxa.
