Complexul Energetic Oltenia (CEO) este la un pas de blocaj economic. Compania energetică a fost exceptată de la aplicarea OUG 27 din 2023 și a păstrat profitul pe anul 2022.
Complexul Energetic Oltenia a fost însă condiționat ca profitul să fie folosit pentru stingerea datoriilor, pentru constituirea de rezerve în vedea plății certificatelor de CO2, plata cofinanțărilor destinate unor investiții, precum și încadrarea în cheltuielile de natură salarială la nivelul anului trecut.
Între timp însă, a crescut salariul minim pe economie și acest lucru s-a întâmplat și la Complexul Energetic Oltenia. În plus, sindicatele și administrația din Complexul Energetic Oltenia au negociat creșteri de salarii și de venituri în luna martie a acestui an. A fost încheiat un Act Adițional la Contractul Colectiv de Muncă. În total, anvelopa salarială este mai mare în 2023 cu 28% față de anul trecut.
Nu mai pot păstra 11.000 de angajați
Prin urmare, este imposibil ca la nivelul Complexului Energetic Oltenia să mai fie respectat bugetul de anul trecut. Pentru a putea să achite salariile în continuare și să se încadreze în limitele bugetului de anul trecut, compania ar trebui să renunțe la câteva mii de salariați, începând cu data de 1 iulie 2023. Cele patru federații sindicale reprezentative din Complexul Energetic Oltenia au transmis o adresă ministrului Energiei, Virgil Popescu, precum și parlamentarilor de Gorj, prin care le solicită intervenția pentru modificarea OUG 27.
Aceasta se află la Camera Deputaților pentru a fi aprobată ca lege. Astfel, se propune susținerea unui amendament la viitoarea lege în vederea eliminării condiționărilor salariale la CEO. Potrivit sindicatelor, dacă viitoarea lege nu va fi amendată, CEO va trebui să concedieze 3.000 de angajați de la 1 iulie, imposibilitatea de a mai achita toate drepturile salariale la CEO, precum și nerealizarea producției de cărbune, curent electric și implicit a veniturilor pe acest an.
Citeşte şi: Scandal cu înjurături la un spectacol cu minori organizat la Târgu Jiu
