Persoanele care vor să-şi găsească un loc de muncă au zilele acestea posibilitatea să participe la un nou târg de joburi. Intitulat „Zilele Carierei 2011“, evenimentul se desfăşoară pe 3 şi 4 noiembrie, între orele 10.00 – 17.00, în foaierul Teatrului Naţional „Marin Sorescu“. „«Zilele Carierei 2011» este un eveniment care se adresează tuturor cetăţenilor Craiovei şi nu doar studenţilor sau elevilor, aşa cum se întâmplă de obicei în cazul proiectelor derulate de AIESEC Craiova. Avem 20 de companii implicate (printre care se numără Pirelli Tyres, Adecco, Obiettivo Lavoro, LIDL, Manpower, NetRom, Johnson Controls, Magna, Kautex sau Cummins Generator Technologies). Acestea pun la dispoziţia celor interesaţi câteva sute de locuri de muncă, atât pentru persoane cu studii superioare, cât şi pentru muncitori calificaţi sau necalificaţi“, a declarat Anca Mic, purtător de cuvânt al AIESEC Craiova. „Zilele Carierei“ este un eveniment organizat de AIESEC în parteneriat cu Primăria Craiova și compania Cummins Generator Technologies.
Locuri de muncă variate
Ofertele de locuri de muncă de la târg sunt, în principal, în domeniul IT şi domeniul tehnic (construcţii maşini). „Avem aproximativ 15 posturi de specialişti, în special pe help and safety, pe management, ingineri de producţie, ingineri mecanici, ingineri de calitate, VPI şi IT-işti. Avem şi aproximativ 30 de posturi pentru persoane – aşa cum le numim noi – «shop», adică direct productive, dar sunt înghetaţe până la 1 ianuarie, deci acum vom strânge doar CV-uri, iar de la 1 ianuarie vom începe interviurile“, a declarat Lucia Iosub, generalist resurse umane la Cummins Generator Technologies, care a explicat că tinerii din anii terminali care îşi înscriu CV-ul în baza de date a companiei pot câştiga, pe lângă produse promoţionale, şi posibilitatea de a fi selectaţi în programul de internship. De altfel, aceasta nu este singura companie care încearcă să atragă cât mai mulţi specialişti tineri. „Avem locuri disponibile pentru mai multe categorii pe domeniul IT, software – locuri pentru PHP; quality assuarance. Ne adresăm în special tinerilor din ani terminali, studenţi ai Facultăţilor de Automatică şi Matematică-Informatică şi avem o politică de recrutare şi selecţie a tinerilor care-şi doresc să lucreze într-un mediu competitiv“, a spus Marina Vilău, economist la NetRom Software. Totuşi, la eveniment participă şi o serie de companii de recrutare, astfel că posibilităţile de angajare sunt mult mai mari. De asemenea, vizitatorii au posibilitatea de a se înscrie la o serie de cursuri gratuite de recalificare profesională, cursuri autorizate de limbi străine.
„Pe unde mă duc, toţi îmi spun că sunt trecută de 45 de ani şi nu mă pot angaja“
În prima zi, la târgul de joburi au venit, în special, tineri. „Eu am la mine cinci CV-uri. Acum sunt la master anul II şi caut să mă angajez ca economist, numai că nu am găsit“, a precizat Florin Nasta. Printre vizitatori au venit însă şi persoane mai în vârstă. „Sunt disperată! Pe unde mă duc, toţi îmi spun că sunt trecută de 45 de ani şi nu mă pot angaja. Am terminat şomajul pe 17 octombrie. Soţul meu este și el în şomaj şi suntem terminaţi. Cu ce să trăieşti? E groaznic să vrei să munceşti şi să nu ai unde“, a spus o doamnă cu ochii în lacrimi.
