Medici cu experienţă sau tineri, precum şi asistenţi sunt aşteptaţi pe 4-5 decembrie la cea de-a V-a ediţie din România a Târgului Internaţional de Cariere Medicale şi Farmaceutice, cel mai mare eveniment de recrutare din domeniul medical şi farmaceutic din Europa, primul de acest gen din Europa Centrală şi de Est şi primul care a fost realizat în România. Motivaţia medicilor de a pleca din ţară este influenţată de reducerile salariale suferite în ultima perioadă de către personalul medical, lipsa dotărilor şi a condiţiilor optime de muncă din unităţile sanitare, subfinanţarea sistemului sanitar şi dorinţa de a începe o carieră medicală cu posibilităţi salariale de aproximativ zece ori mai mari. De aceea, foarte mulţi medici sunt interesaţi de oferte din străinătate.
Peste 1.700 de cadre medicale sunt aşteptate pentru a trece pragul acestui târg
Evenimentul este organizat de dr. Grzegorz Chodkowski (MedPharmCareers.com), în colaborare cu Houston NPA, partenerul oficial pentru România.
„Târgul Internaţional de Cariere Medicale şi Farmaceutice a ajuns în România în toamna aceasta la a V-a ediţie în România şi la a VIII-a la nivel internaţional. După succesul ultimei ediţii, la care au participat în jur de 6.000 de medici din toată ţara, caravana târgului se opreşte în ultimul oraş – Bucureşti, între 4-5 decembrie, unde vor fi găzduite 17 agenţii de recrutare, precum şi angajatori din diferite ţări europene. Oraşele precum Bucureşti, Cluj şi Iaşi au devenit deja o tradiţie pentru cei interesaţi de a demara o carieră în străinătate, iar anul acesta caravana s-a deplasat pentru prima oară la Timişoara. La Bucureşti, în martie 2010, aproximativ 1.700 de cadre medicale au trecut pragul târgului, iar la această ediţie ne aşteptăm ca numărul acestora să crească uşor după ce în cele trei oraşe în care am fost în noiembrie (Cluj, Timişoara, Iaşi) aproximativ 4.000 de cadre medicale ne-au vizitat deja“, a declarat dr. Grzegorz Chodkowski, medic cardiolog polonez, organizatorul târgului.
La această ediţie din Bucureşti vor fi prezente cu oferte de muncă în afara României cele mai cunoscute agenţii de recrutare de nivel european: ID Medical, Helvetia Medicum, Triple West Medical, PERMEDEX Consulting GmbH, NES Healthcare, MediCarrera, EGV Recruiting, PARAGONA, IMS Recruitment, CES Locums, WorkInDenmark.dk, HCL International, EU Health Staff, Victor Wolf Ltd. – Nursing Recruitment, Anne Services, Medic Services France, Global Medics.
Salarii cuprinse între 80.000 – 120.000 euro/an
În ceea ce priveşte numărul ofertelor cu care angajatorii vin la târg, acestea se schimbă zilnic sau săptămânal, existând cu aproximaţie 4.000-5.000 de posturi disponibile în toată Europa, care se adresează tuturor participanţilor la aceste târguri, nu numai celor din România, ci şi celor din restul ţărilor unde se desfăşoară târgul. Salariile şi pachetele salariale oferite personalului medical din România diferă de la o ţară la alta. Pentru medicii cu experienţă, cele mai mici salarii oferite în cadrul Târgului Internaţional de Cariere Medicale sunt cuprinse între 80.000 – 120.000 euro/an, pentru posturi în Germania, Danemarca, Norvegia şi Suedia, iar cele mai mari, în Irlanda şi Marea Britanie, ajungând între 150.000-200.000 euro/an. Ţările unde sunt oferite cele mai multe joburi în cadrul ediţiei a v-a din România sunt: Marea Britanie, Irlanda, Germania, Suedia, Danemarca, Franţa, Elveţia, Belgia, Norvegia şi Spania.
Posturile temporare, unele dintre cele mai solicitate
„Angajatorii şi companiile de recrutare internaţionale vin în România cu oferte de muncă ce cuprind atât posturi permanente (contracte pe perioadă nedeterminată, dar minimum pe un an sau doi), dar şi cu posturi de tip locum (temporare) şi posturi de Resident Medical Officers (RMOs), tocmai pentru a veni în întâmpinarea tuturor nevoilor celor interesaţi de o carieră medicală internaţională, a timpului de care dispun şi a schimbărilor pe care doresc să le facă sau nu“, a precizat Simona Oprea, din partea companiei Houston NPA, partenerul oficial pentru România al târgului. Posturile de tip locum (temporare) sunt printre cele mai reprezentative oportunităţi de angajare în cadrul Târgului Internaţional de Cariere Medicale, numeroşi recrutatori din Marea Britanie şi Irlanda venind cu sute de astfel de posturi. Joburile de tip locum au avantajul că oferă medicului flexibilitatea de a lucra una, două sau trei săptămâni pe lună, ceea ce înseamnă că doritorii de acest tip de angajare îşi pot continua munca şi în ţara de origine, suplimentându-şi substanţial câştigurile prin adoptarea unui job temporar care poate fi răsplătit şi cu 2.000 de lire pe săptămână în spitalele private din Anglia. Sunt puse la dispoziţie şi noile oportunităţi de Resident Medical Officers (RMOs), la târg fiind prezent cel mai mare provider de astfel de posturi către spitalele private din întreaga Marea Britanie – NES Healthcare. Există în jur de 230 de spitale private în Marea Britanie şi în majoritatea lor este absolut necesară prezenţa permanentă a unui Resident Medical Officer (RMO) care să asigure asistenţă medicală clinică şi de urgenţă. Printre sarcinile principale ale unui RMO sunt asigurarea urgenţelor pe timpul nopţii, internarea pacienţilor, pregătirea pre-operatorie şi îngrijirea post-operatorie. „Trebuie ştiut că responsabilităţile unui RMO nu au nici o legătură cu perioada rezidenţiatului din România, termenul de «resident» referindu-se la un doctor care aparţine unui anumit spital, nu că derulează un program de rezidenţiat, aşa cum s-ar crede la prima vedere“, explică reprezentantul Houston NPA, Simona Oprea.
Printre specializările medicale cele mai căutate se numără anestezia, medicina de urgenţă, radiologia, medicina internă, chirurgia şi medicina generală.
