Strategia de restructurare şi modernizare a Companiei Naţionale Poşta Română, aprobată de Guvern săptămâna trecută, nu prevede disponibilizări de personal, a anunţat marţi operatorul de servicii poştale controlat de stat.
"Conform Contractului Colectiv de Muncă 2008-2018, în condiţiile în care CN Poşta Română ar dispune concedieri colective, salariaţii concediati ar urma să beneficieze de salarii compensatorii în funcţie de vechimea totală în sistemul poştal. Astfel, numărul maxim este de 30 de salarii de bază de încadrare a persoanei respective, la o vechime de peste 30 de ani de muncă", se arată într-un comunicat al companiei.
Potrivit strategiei de restructurare şi modernizare a Poştei Române, aprobată de Guvern şi publicată joi de Mediafax, executivul va restructura compania prin "redimensionarea" necesarului de personal, dezvoltarea portofoliului de servicii financiare şi transformarea factorilor poştali într-o "forţă de vânzări directe" cu recompense, în încercarea de a evita intrarea companiei în colaps financiar.
