O societate a primăriei se reorganizează şi face concedieri. Ce-i drept, dispar din organigramă câteva posturi, iar altele trec de la un compartiment la altul. Din totalul de 553 de posturi SRL-ul care se ocupă de salubritatea oraşului va rămâne cu 548 de posturi dintre care 541 posturi de execuţie şi 7 posturi de conducere.
Salubritatea va trimite acasă patru angajaţi , doi casieri și doi funcționari administrativi din cadrul Compartimentului Recuperare Debite. Concedierea acestora este determinată de faptul că sumele de bani recuperate sau rămase de recuperat de la debitori, fie pe cale amiabilă, fie pe calea executării silite, „au cunoscut o descreștere constantă și semnificativă, consecință a faptului că, atât numărul debitorilor, cât și valoarea totală a debitelor datorate societații au înregistrat o scădere accentuată în ultimii ani, ajungâdu-se la situația în care totalul sumelor recuperate anual de la debitori să fie la un nivel inferior sumelor plătite salariaților din cadrul Compartimentului Recuperare Debite.„, se spune într-un proiect de HCL.
Cel de-al cincilea post de economist în economie generală care dispare din organigramă este un post temporar vacant.
Societatea spune că prin desființarea acestor posturi s-ar realiza o economie semnificativă la fondul de salarii al societăţii,
estimată la aproximativ 450.000 lei anual.
