După ce termină un liceu, o facultate şi uneori şi un master, tot ce le rămâne de făcut tinerilor doljeni este să îşi pună diplomele în ramă şi să alerge disperaţi după un loc de muncă. Foarte puţini dintre absolvenţii de liceu sau facultate reuşesc să îşi găsească un loc de muncă în domeniul în care s-au pregătit.
Aproape 25% dintre tinerii din România, cu vârsta între 15 şi 24 de ani, au deja un loc de muncă, în vreme ce gradul de ocupare al persoanelor în vârstă, 55-64 de ani, a fost anul trecut de 41,7%. La începutul acestui an, numărul locurilor de muncă a crescut în cadrul companiilor private şi a scăzut în domenii ca învăţământ, administraţie publică sau agricultură. Doar 3,8% din populaţia activă cu studii superioare nu aveau un loc de muncă în 2006, în vreme ce rata şomajului pentru populaţia activă cu studii primare a atins valoarea de 7,8%. Ponderea celor care au un nivel al educaţie de maximum opt clase este de aproximativ 25% din totalul populaţiei active. Nici part-time job-urile nu reprezinte o atracţie pentru români, numai 9,8 % din populaţie folosind această modalitate de angajare. O facultate sau un master nu le asigură tinerilor un loc de muncă şi de aceea ei trebuie să se orienteze spre domenii care au căutare pe piaţă. „Şefii de promoţie îi oprim în învăţământul universitar, iar ceilalţi absolvenţi îşi găsesc sau nu loc de muncă în funcţie de ceea ce ştiu. Nu contează câţi termină facultatea sau câţi intră, piaţa muncii dictează cine se angajează şi unde. Liceenii trebuie să ştie exact ce vor să facă în viitor şi să se orienteze spre facultăţi care îi pot ajuta să ajungă acolo unde vor. Dacă anumite domenii nu mai au căutare pe piaţă, atunci nu trebuie să opteze pentru acea facultate“, a explicat Lucian Buşe, prorectorul Universităţii din Craiova.
„Trebuie să ţină cont şi de cererea pieţei forţei de muncă“
De aceea este foarte important ca, înainte de a se înscrie la liceu sau la facultate, tinerii să ştie ce vor să facă în viitor şi în ce domenii este lipsă de personal. Cele mai căuate joburi rămân cele din domeniul IT, bănci, construcţii, servicii, publicitate, finanţe-contabilitate sau resurse umane. De asemenea, profesioniştii în domenii cum ar fi logistica vânzărilor, web design, inginerie software sau marketing îşi vor găsi uşor un loc de muncă. „Cererea de forţă de muncă o să crească în domeniul tehnic, economic, industriei alimentare şi este nevoie de persoane bine pregătite. Au apărut foarte multe firme în domeniul de soft, care caută persoane cu pregătire. În domeniul vânzări şi consultanţă, patronii sunt dispuşi să angajeze persoane fără experienţă şi să le ofere pregătire. Şi publicitatea, şi marketingul sunt domenii unde vor exista locuri de muncă în viitor“, a precizat Laurenţiu Lazăr, consultant de resurse umane din Craiova. În plus, în perioada anilor de studiu, tinerii trebuie să aibă grijă să îşi completeze CV-ul prin activităţi de voluntariat, participări la seminarii, training-uri, programe. „Trebuie să ţină cont şi de cererea pieţei forţei de muncă şi să îşi alegă discipline care au aplicaţie pe piaţa forţei de muncă. Este important să se implice în diferite activităţi de voluntariat în timpul facultăţii, să adere la organizaţii studenţeşti, să participe la diferite traininguri ca să îşi completeze pregătirea“, a explicat Laurenţiu Lazăr.
Angajatul cu studii superioare, preferat pentru munca de jos
De cele mai multe ori, cei cu studii superioare se angajează pe locuri de muncă sub nivelul lor de pregătire. Altă variantă este să îşi ia diploma în geantă şi să plece în străinătate. „Numărul celor cu studii superioare care nu au un loc de muncă la nivelul Doljului nu este foarte mare pentru că absolvenţii de facultate se angajează pe posturile celor cu studii medii şi sunt preferaţi de angajatori tocmai pentru că au studii superioare. Chiar dacă la început aceştia nu câştigă foarte mulţi bani, au posibilitatea să avanseze în funcţie, iar salariile se majorează. Mai este categoria absolvenţilor de top, care pleacă în străinătate, şi a celor care nu îşi găsesc o slujbă în ţară şi fac munca de jos în alte ţări“, a explicat Daniela Dobrin, directoarea Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Dolj.
