In invatamintul preuniversitar incepe batalia pentru salariul si gradatia de merit

Conducerea Ministerului Educatiei si Cercetarii (MEC) a stabilit ca termenul limita pentru acordarea salariilor de merit pentru personalul din invatamintul preuniversitar sa fie 10 decembrie. Inspectorul general al ISJ Dolj, Constantin Busoi, spune ca, in acest sens, pina la inceputul lunii decembrie fiecare unitate scolara trebuie sa-si definitiveze bugetul de venituri si cheltuieli. Pina in 29 noiembrie, inspectoratul scolar va comunica tuturor unitatilor scolare numarul salariilor de merit care au fost aprobate de Consiliul de Administratie al ISJ.

Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numarul total de posturi prevazut in statul de functii al unitatilor scolare si este de pina la 15% din salariul de baza al cadrului didactic care l-a obtinut. Nici un cadru didactic nu poate beneficia simultan de gradatie de merit si de salariu de merit.

Gradatia de merit se atribuie pe o perioada de patru ani, se acorda pentru 10% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului scolar si reprezinta 20% din salariul de baza al functiei didactice sau postului persoanei in cauza.

Cele 20 de procente se includ in salariul de baza. Numarul de gradatii care se vor acorda incepind cu 1 iulie 2004, inclusiv cele care s-au aprobat pentru anii 2001, 2002, 2003, nu trebuie sa depaseasca 10% din totalul posturilor didactice de predare, didactice auxiliare si de conducere existente in momentul calculului. Personalul didactic care a beneficiat de gradatie de merit poate sa se inscrie din nou la concurs.

La concurs poate participa doar personalul didactic titular, didactic auxiliar cu contract de munca pe perioada nedeterminata si cel de conducere din unitatile de invatamint si din inspectoratele scolare, cu o vechime in invatamintul preuniversitar de peste trei ani.

Cadrele didactice care doresc sa-si intocmeasca dosar pentru salariul de merit sau pentru gradatie de merit trebuie sa indeplineasca niste criterii precise.