Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
POSDRU/108/2.3/G/79455 „FPC eficient – Format, Performant, Calificat”
În contextul actual al economiei mondiale, noţiuni precum eficienţă şi productivitate crescută sunt esenţiale pentru orice afacere prosperă. Însă pentru a întruni aceste condiţii de performanţă orice angajator este nevoit să ia anumite măsuri care necesită timp, efort şi resurse financiare.
Implicarea activă din partea angajatorilor în programe de formare profesională continuă, prin încheierea de parteneriate cu dezvoltatorii acestui proiect, are un impact pozitiv direct asupra afacerii pe care o conduc. Facilitarea participării angajaţilor la cursuri de formare profesională asigură angajatorilor:
– resurse umane Formate, Performante şi Calificate,
– dezvoltarea companiei
– creşterea gradului de profitabilitate a acesteia
– reducerea costurilor aferente calificării personalului
Formarea profesională a salariaţilor se poate realiza prin următoarele metode:
a) participarea la cursuri organizate de către angajator sau de către furnizorii de formare profesională;
b) stagii de adaptare profesională la cerinţele postului şi ale locului de muncă;
c) stagii de practică;
d) ucenicie organizată la locul de muncă;
e) formare individualizată;
f) alte forme de pregătire convenite între angajator şi salariat.
Conform prevederilor Codului Muncii, angajatorii au obligaţia de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toţi salariaţii, după cum urmează: cel puţin o dată la 2 ani, dacă au cel puţin 21 de salariaţi si cel puţin o dată la 3 ani, dacă au sub 21 de salariaţi.
Angajatorul, persoană juridică, care are mai mult de 20 de salariaţi, elaborează anual şi aplică planuri de formare profesională, cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor iar salariaţii au dreptul să fie informaţi cu privire la conţinutul planului de formare profesională. Participarea la formare profesională poate avea loc la iniţiativa angajatorului sau la iniţiativa salariatului.
Modalitatea concretă de formare profesională, drepturile şi obligaţiile părţilor, durata formării profesionale, precum şi orice alte aspecte legate de formarea profesională, inclusiv obligaţiile contractuale ale salariatului în raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesională, se stabilesc prin acordul părţilor şi fac obiectul unor acte adiţionale la contractele individuale de muncă.
Proiectul POSDRU/2.3/G/79455 „FPC eficient – Format, Performant, Calificat” îşi propune să contribuie la dezvoltarea capitalului uman şi la creşterea competitivităţii economice, îmbunătăţind accesul şi crescând gradul de participare la programele de formare profesională continuă de calificare a angajaţilor din domeniul industriei textile şi a produselor textile, a pielăriei şi încălţămintei din judeţul Dolj.
Angajatorii din judeţul Dolj interesaţi să încheie parteneriate în cadrul proiectului FPC eficient – Format, Performant, Calificat pot afla mai multe informaţii despre statutul, organizarea şi desfăşurarea acestuia accesând site-ul: http://www.globalcommercium.ro/_fpc-eficient/
Pentru informaţii suplimentare puteţi contacta:
SC Global Commercium Development SRL
Adresa: Str. Emanoil Porumbaru Nr. 79, Parter, Ap. 2, Sector 1, 011424, București,ROMÂNIA
Telefon: +40 31 805 24 00 – Fax: +40 31 805 24 01
Pentru mai multe informaţii despre statutul, organizarea şi desfăşurarea proiectului FPC eficient – Format, Performant, Calificat – POSDRU/108/2.3/G/79455 – vizitaţi site-ul: http://www.globalcommercium.ro/_fpc-eficient/.
Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltare Resurse Umane 2007-2013, Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”, Domeniul Major de Intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formare profesională continuă”
