Daniel Burlan, directorul Societăţii Naţionale a Lignitului Oltenia (SNLO), a anunţat că anul acesta costurile companiei vor fi reduse cu 11% pentru a asigura eficientizarea unităţilor şi pentru a păstra cât mai multe locuri de muncă. Aproximativ 70 de angajaţi TESA vor fi concediaţi.
Administraţia şi reprezentanţii sindicatelor au ajuns la o concluzie în ceea ce priveşte procesul de restructurare necesar în domeniul mineritului din Oltenia. În urma negocierilor, s-a stabilit că anul acesta se vor diminua cheltuielile cu 11%, aceeaşi reducere fiind prevăzută şi pentru 2012. Potrivit lui Daniel Burlan, directorul general al SNLO, vor fi diminuate cheltuielile materiale, cele cu munca vie, cu activităţile sportive, vor fi reduse primele, tichetele-cadou, indemnizaţiile de concediu. „Anul acesta trebuia să înceapă cu un program de restructurare a personalului, dar, pentru a micşora impactul social, am convenit cu sindicatele să aplicăm alte măsuri. Principalul scop este păstrarea locurilor de muncă. Una dintre măsuri va fi intrarea a 400 de mineri în concediu de aşteptare vreme de doi ani, după care vor putea ieşi la pensie. Va avea loc o reducere a personalului TESA, de unde vor pleca aproximativ 70 de persoane, urmând să rămână 9,5% din totalul angajaţilor SNLO, procentul actual fiind de 10,5%. Va avea loc o reducere a cheltuielilor materiale, dar şi a cheltuielilor cu munca vie. Aceste măsuri fac posibilă menţinerea la lucru a minerilor care urma să fie disponibilizaţi dacă aplicam programul de restructurare“, a precizat Daniel Burlan, directorul general al SNLO.
Pandurii vor primi cu 11% mai puţini bani
Administraţia şi reprezentanţii sindicatelor (la masa negocierilor s-a aflat Marin Condescu, sindicalist şi preşedinte al Clubului de fotbal Pandurii Târgu Jiu – n.r.) au decis că anul acesta vor fi reduse şi cheltuielile cu activităţile sportive: „SNLO este asociat la Clubul de fotbal Pandurii şi la Minerul Motru. Anul acesta, dar şi la anul, vom reduce cu cel puţin 11% valoarea banilor pe care îi acordăm echipelor“, a spus directorul general al SNLO. De asemenea, la categoria reduceri vor intra şi posturile de conducere de la fiecare subunitate: „Vor fi reduse funcţiile de conducere la toate subunităţile şi în toate structurile. Indemnizaţia de concediu şi prima de vacanţă vor fi recalculate, cuantumul tichetelor-cadou va fi diminuat, o parte din contravaloarea mesei va fi suportată de către angajaţi, la fel întâmplându-se şi în cazul transportului minerilor. Şi numărul maşinilor unităţii a fost redus, urmând să se ajungă la 24 de la 80, câte au fost în 2008“, a mai precizat Daniel Burlan.
Şomaj tehnic
Şi anul acesta, minerii vor intra în şomaj tehnic, perioada în care vor sta acasă variind între o lună şi şase luni, în funcţie de unitatea la care sunt angajaţi. „Fiecare subunitate va avea un program flexibil de funcţionare, în funcţie de nivelul livrărilor spre beneficiari, iar şomajul tehnic variază de la o lună până la şase luni. La elaborarea programului de producţie la nivel de subunităţi s-a ţinut cont de cererea de lignit din partea beneficiarilor, de stocul de cărbune, de regimul de funcţionare a utilajelor, de rezerva activă şi cea pregătită în complex, dar şi de rezultatele economico-financiare ale fiecărei subunităţi“, a spus Burlan.
