GORJ. În fiecare an, mai multe cadre didactice din judeţul Gorj primesc salariu de merit. Potrivit inspectorului general adjunct al Inspectoratului Şcolar Judeţean (ISJ) Gorj, Gheorghe Mitescu, la fiecare unitate de învăţământ este analizată performanţa, astfel încât să fie acordat salariul de merit cadrelor didactice care merită să fie remunerate. „Salariul de merit este acordat cadrelor didactice, personalului didactic auxiliar şi nedidactic, de către conducerea unităţilor şcolare, iar pentru directori şi directori adjuncţi este acordat de Inspectoratul Şcolar. Chiar dacă într-o unitate şcolară procentul de 15% poate fi depăşit, la nivelul judeţului însă, el este păstrat“, a afirmat Gheorghe Mitescu.
Salariul de merit reprezintă 15% din cel al unui profesor, iar procentul acordat într-o unitate de învăţământ este acelaşi. „Nu toate cadrele didactice dintr-o unitate de învăţământ primesc acest salariu de merit. Activitatea fiecăruia este analizată şi, în funcţie de rezultatele pe care le obţine pe parcursul unui an şcolar, primeşte sau nu această remunerare. Sunt şi profesori nemulţumiţi, însă, pentru a primi un salariu de merit, ei trebuie să depună eforturi mari pe parcursul anului şcolar“, a subliniat Mitescu.
Salariul de merit se acordă profesorilor din unităţile şcolare care au rezultate bune. „Cum să acordăm salariu de merit unor cadre didactice care nu au rezultate bune? Nu ar fi corect şi, atunci, ce rămâne din procentul respectiv se duce la o unitate şcolară care a înregistrat performanţe. Elevii care merg la olimpiade, numărul scăzut de repetenţi şi corigenţi, cam astea sunt criteriile pe baza cărora sunt acordate aceste salarii. Se premiază performanţa“, a încheiat Gheorghe Mitescu.
