Peste 2.000 de salariaţi din cadrul Complexului Energetic Oltenia (CEO) au aflat ieri, când s-au întors la serviciu din minivacanţa de sărbători, că vor primi mai puţini bani la salarii. Potrivit sindicatelor, lefurile au fost reduse cu sume cuprinse între 200 şi chiar 900 de lei, cei vizaţi fiind membrii personalului TESA. Lefurile au fost micşorate în medie cu un procent de 15%, lucru ce a stârnit numeroase nemulţumiri, în special din partea celor care se aşteptau să încaseze mult mai mult. Oamenii s-au dus cu fluturaşii în mână la reprezentanţii administraţiei, însă nu au primit răspunsuri care să îi lămurească pe deplin. Plângerile au ajuns ulterior şi la liderii de sindicat, care le-au promis salariaţilor că vor discuta într-o şedinţă situaţia creată de administraţia Complexului Energetic Oltenia, fără a-i consulta pe angajaţii vizaţi de reducerea de salarii.
Vor contesta deciziile de diminuare a salariilor
Ion Ruşeţ, prim-vicepreşedintele Federaţiei Naţionale Mine Energie, a declarat că toate deciziile de reducere a lefurilor sunt ilegale şi acestea vor fi contestate în instanţă. De asemenea, vor fi depuse şi plângeri la organele de anchetă: „Sunt peste 2.000 de oameni afectaţi de această decizie abuzivă. Ei se aflau în concediu şi când au venit la serviciu s-au trezit cu alte salarii. Salariile sunt tăiate, iar încadrările schimbate. Nu poţi să modifici salariile fără să aduci oamenii la negocieri, să ştie lumea despre ce este vorba. Este un precedent grav. Este pentru prima dată după 1990 când se întâmplă aşa ceva în acest sector de activitate. Oamenii ne-au cerut o rezolvare urgentă, mai ales că este vorba de peste 80% din personalul TESA. I-au chemat să semneze acte adiţionale fără să le spună nimic, unele retroactiv, cu 1 aprilie. Nu se poate aşa ceva. Nu am mai întâlnit o asemenea situaţie. Vom sesiza Tribunalul Muncii. Vom decide dacă vor organiza şi acţiuni complementare, cum ar fi proteste în faţa CEO. Vom sesiza şi Parchetul pentru infracţiunea de abuz în serviciu contra intereselor persoanelor. Unii au pierdut şi 900 de lei la salariu“, a precizat Ion Ruşeţ.
Răuţ spune că nimeni nu trebuie să se plângă
Ion Răuţ, directorul de Resurse Umane din cadrul Complexului Energetic Oltenia, a precizat că angajaţii care au suferit o diminuare a salariilor, respectiv personalul TESA, nu ar trebui să fie supăraţi, pentru că, deşi există modificări ale salariilor, acestea au o justificare cât se poate de clară: „Sindicatele nu au avut nici un argument plauzibil atunci când s-a negociat noua grilă de salarizare. Noi am stabilit o grilă în care plătim posturi, nu oameni, în funcţie de pile sau relaţia cu sindicatele, aşa cum s-a făcut până acum. O justificare plauzibilă pentru a nu semna contractele nu există şi nici sindicatele nu au avut-o atunci când am negociat această nouă grilă. Nu cred că este ceva de contestat sau de argumentat în vreun sens sau altul“, a menţionat Ion Răuţ, şeful Direcţiei Resurse Umane din cadrul Complexului Energetic Oltenia.
