Inspecţia Muncii a atenţionat, vineri, într-un comunicat că, în perioadele cu temperaturi mai mici de -20°C, angajatorii sunt obligaţi să ia măsuri de protecţie a angajaţilor care lucrează în frig, în caz contrar fiind pasibili de amenzi de până la 2.500 lei.
Astfel, angajatorii trebuie să le distribuie salariaţilor ceai fierbinte, să le asigure echipament individual de protecţie şi să le acorde pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare.
La categoria condiţii extreme, Inspecţia Muncii încadrează şi temperaturile mai mari de minus 20 grade Celsius, dar care -corelate cu condiţii de vânt intens – pot fi echivalate cu acest nivel.
Administraţia Naţională de Meteorologie are obligaţia să comunice zonele în care temperatura sau indicele de răcire, atinge pragurile valorice menţionate mai sus, precum şi zonele pentru care se prognozează atingerea sau depăşirea acestor praguri.
