Patronatul si sindicatele s-au intilnit, si-au strigat si nu au ajuns la nici un consens
Majorarile salariale cerute de sindicalistii de la DAEWOO Automobile Craiova sint considerate de patronat nejustificat de mari.
Referitor la declansarea, de catre sindicate, a conflictului de munca pentru cresterea salariilor, conducerea companiei DAEWOO Automobile Romania precizeaza:
Patronatul nu a refuzat niciodata dialogul cu sindicatele. Aceasta a facut ca, prin efortul comun patronat-sindicate, sa se asigure angajatilor companiei salarii cu peste 40% mai mari decit cele din industrie, mai mari chiar si fata de competitori. Acest raport, precum si stabilitatea locurilor de munca au fost mentinute chiar si in conditii financiare dificile, situatii in care alte companii au operat reduceri de personal. In prezent, uzina functioneaza la aproximativ 25% din capacitate si, din acest punct de vedere, exista un excedent de forta de munca.
La recentele sedinte de negociere, reprezentantii patronatului au prezentat, cu maxima deschidere si seriozitate, atit contextul general in care se desfasoara afacerile companiei, cit si situatia reala a principalilor indicatori economici ai acesteia; in aceste conditii, patronatul a propus cresterea salariului in acelasi sistem din ultimii doi ani: cu rata lunara a inflatiei.
Solicitarile sindicatelor din acest an, cumulind majorarile de salarii si sporuri, depasesc dublul actualelor salarii (marire cu 118%)!
Atit patronatul, cit si autoritatile guvernamentale depun eforturi pentru gasirea si atragerea unui investitor strategic din industria de profil, in scopul de a fi asigurata continuitatea afacerilor companiei. Pentru aceasta, este nevoie de un efort comun de imbunatatire a parametrilor ce vor fi luati in considerare de orice posibil investitor: situatia financiara, situatia vinzarilor, climatul social, reducerea costurilor, diminuarea pierderilor etc.
Patronatul pune pe primul plan, o data cu mentinerea afacerii, mentinerea locurilor de munca, in locul unor beneficii de scurta durata care ar putea afecta echilibrele indicatorilor economici ce arata starea de sanatate a companiei.
Cresterea vinzarilor pe piata interna, raportata la situatia economica de ansamblu a companiei, nu permite acum o marire a salariilor fara a afecta iremediabil, pe termen lung, stabilitatea economica a companiei, cu efecte ce pot fi usor imaginate.
In consecinta, patronatul companiei DAEWOO Automobile Romania ramine adeptul unui dialog rational, constructiv cu sindicatele, bazat pe intelegerea situatiilor reale si pe dorinta reciproca de a asigura continuarea afacerilor companiei.
Sindicalistii insa nici nu vor sa auda de varianta patronatului. „Noi am cerut majorari salariale de 50%, iar patronatul a spus zero. Nici macar nu au incercat sa negocieze. Ceea ce spun ei ca nu se lucreaza in fabrica nu reflecta realitatea. Trebuie sa dea ceva peste rata inflatiei, mai ales ca salariile nu au mai fost marite de doi ani“, a spus Marian Popescu, liderul de sindicat.
