Scandalul in care este implicata Farmacia EDERA din Craiova tinde sa ia amploare. Si alti fosti angajati ai unitatii farmaceutice s-au aratat dispusi sa vorbeasca despre perioada in care au lucrat acolo. Institutiile abilitate sa cerceteze activitatea farmaciilor trateaza informatiile de interes public ca pe secrete de stat.
Dezvaluirile fostilor angajati ai Farmaciei EDERA din Craiova cu privire la neregulile pe care le-ar fi facut conducerea acestei farmacii au avut ecou pâna la nivelul Ministerului Sanatatii. De altfel, ministerul, prin Agentia Nationala a Medicamentelor, a si efectuat un control, nu cu mult timp in urma, la aceasta unitate. In urma actiunii desfasurate pe 31 martie, care a vizat calitatea medicamentelor, farmacia a fost amendata cu cinci milioane de lei.
Contactata de redactorii GdS, Mirela Ilie, inspector in cadrul Agentiei Nationale a Medicamentelor, a incercat sa evite un raspuns direct despre informatia potrivit careia au fost gasite medicamente expirate in rafturile farmaciei EDERA, limitându-se sa precizeze: „In urma controlului s-au constatat nereguli privind termenul de valabilitate al produselor de pe raft“. Potrivit Colegiului Farmacistilor Dolj, raportul intocmit in urma controlului la Farmacia EDERA ar fi ajuns la Ministerul Sanatatii. „Raportul a ajuns la Directia Farmaceutica din cadrul Ministerului Sanatatii care va trebui sa ia o decizie“, a declarat Elena Calin, presedintele Colegiului Farmacistilor Dolj.
„Aceste date nu sunt de competenta institutiei noastre“
Mult mai putin receptivi s-au aratat reprezentantii Casei de Asigurari de Sanatate (CAS) Dolj. Astfel, redactorii GdS au dorit sa verifice la CAS Dolj veridicitatea unor informatii potrivit carora ar exista nereguli la stabilirea plafonului deosebit de consistent pe care l-a primit Farmacia EDERA pentru medicamente compensate si gratuite. Neregulile vizau faptul ca pe lista de personal inaintata de farmacie catre CAS Dolj ar figura si persoane care nu-si desfasoara efectiv activitatea, aflându-se in concediu de ingrijire a copilului. Precizam ca potrivit unui comunicat al CAS Dolj, plafonul unei farmacii se stabileste conform normelor de aplicare a contractului-cadru pe anul 2005. „Plafonul se stabileste pe baza de punctaj. Cea mai mare pondere, de 80%, o reprezinta punctajul profesional stabilit in functie de numarul personalului angajat (farmacisti si asistenti), de locul in care se desfasoara activitatea (in mediu urban sau rural) si de programul de lucru. 20% este repartizat de CAS pe zone sau localitati, in functie de numarul de locuitori si de farmacii, in functie de consumul de medicamente, cu si fara contributie personala, din anul precedent“.
Desi am solicitat oficial date cu privire la numarul salariatilor si la situatia unor asistente de farmacie care s-ar afla in concediu de ingrijire a copilului, CAS Dolj nu a oferit aceste informatii pe motiv ca „aceste date nu sunt de competenta institutiei noastre“ sau „aceste date nu reprezinta informatii de interes public, ele stând la baza stabilirii valorii de contract“. Pare surprinzator un asemenea raspuns din partea CAS Dolj, institutie ai carei reprezentanti considera ca nu este informatie de interes public modalitatea in care se cheltuie banii retinuti din salariul fiecarui contribuabil.
Vecinatatea cu neuropsihiatria, un atu
In comunicatul CAS Dolj se mai arata ca plafonul alocat farmaciilor este defalcat pe gratuite, compensate si plafon pe cele patru boli cronice. „Farmacia EDERA a negociat pentru eliberarea de medicamente fara contributie personala pentru urmatoarele boli cronice: hepatita cronica virala, poliartrita reumatoida, boli psihice. Eliberarea de medicamente se face in functie de plafonul alocat si adresabilitate. Consumul ridicat de fonduri pentru boli psihice vine ca urmare a plasarii farmaciei in apropierea Spitalului de Neuropsihiatrie din Calea Bucuresti“, se arata in continuare in acelasi comunicat.
Pozitia CAS Dolj este din nou surprinzatoare pentru ca in imediata apropiere a Spitalului de Neuropsihiatrie din Craiova exista cinci farmacii (Sedofarm, Petryfarm, Laurfarm, Sielta, Roxifarm), in timp ce Farmacia EDERA este situata tocmai in incinta Pietei Centrale. Trebuie precizat faptul ca nici una dintre farmaciile sus-mentionate nu are nici macar jumatate din plafonul alocat (pentru boli cronice) Farmaciei EDERA.
Alte sesizari
Intre timp, numarul sesizarilor a crescut. Si alti fosti angajati ai Farmaciei EDERA s-au aratat dispusi sa vorbeasca. Floarea Nica a lucrat la EDERA in perioada 27 iunie 2001 – 31 octombrie 2002. Farmacista sustine ca a contribuit la deschiderea acestei farmacii: „Am infiintat farmacia pe diploma mea. La inceput am lucrat cu o inginera zootehnista si cu un medic. Am plecat de la ei dupa un an si patru luni din cauza situatiei de acolo. Se comporta cu oamenii sub orice critica“.
Dupa plecarea de la EDERA farmacista s-a angajat la un depozit farmaceutic, iar de curând s-a transferat la Farmacia Aslan. Floarea Nica sustine ca ar fi solicitat in mai multe rânduri conducerii Farmaciei EDERA actele doveditoare pentru perioada in care a lucrat acolo, insa nu ar fi primit nici un raspuns. „In urma cu doua luni am sunat la farmacie sa-mi cer actele si mi-a raspuns una dintre angajate. I-am spus sa-i transmita patroanei ca am nevoie de adeverinta pentru perioada lucrata acolo ca sa o depun la Casa de Pensii. Pentru ca nu am primit raspuns, dupa câteva zile am trimis o scrisoare si am sunat din nou. Rezultatul a fost acelasi“, a spus Floarea Nica.
Farmacista a apelat in cele din urma la un avocat si intentioneaza sa actioneze in judecata Farmacia EDERA pentru a intra in posesia adeverintei necesare la calcularea pensiei: „Zilele trecute am trimis o recomandata, cu confirmare de primire, in care cer ca in termen de cinci zile sa primesc actele. Daca nu voi primi raspuns, ii voi intenta actiune in justitie“.
Raspândirea de fluturasi este ilegala
Referitor la modul in care conducerea Farmaciei EDERA s-a gândit sa-si puncteze pozitia in legatura cu articolele din GdS, impânzind orasul cu manifeste anti-GdS, reprezentantii Primariei Craiova sustin ca un asemenea mod de manifestare este ilegal. „Ceea ce au facut ei este considerata manifestare publica. Potrivit Legii nr. 60/2001, erau obligati sa depuna la Primaria Craiova o cerere, pentru ca in primarie exista o comisie care aproba astfel de comunicari sau manifestari. Ei nu au depus o asemenea cerere. Daca depuneau, comisia urma sa se pronunte dupa cel putin trei zile. Din pacate, primaria nu are competenta sa-i sanctioneze; cazul era de competenta politiei, care trebuia sa intervina din acel moment“, a declarat Carmen Licu, purtatorul de cuvânt al Primariei Craiova.
Reprezentantii Inspectoratului Judetean de Politie Dolj sustin ca in urma unei sesizari pot intocmi un dosar, intr-un astfel de caz. „Raspândirea unor asemenea fluturasi este un caz cu care noi nu ne-am mai intâlnit si, teoretic, in aceasta situatie ar putea fi vorba despre savârsirea unei infractiuni de calomnie. In urma unei sesizari, noi putem demara o serie de cercetari, pentru a stabili cine este autorul faptei, mai precis cine a facut acesti fluturasi, pentru ca apoi sa trimitem dosarul la Judecatoria Craiova, care este competenta sa se pronunte asupra savârsirii infractiunii de calomnie“, a declarat subcomisarul Mihai Stoian, seful Serviciului Politiei de Ordine Publica din cadrul Inspectoratului de Politie al Judetului Dolj.
Cel mai mare plafon din judet
Farmacia EDERA are alocat pentru luna aprilie un plafon pentru medicamente compensate si gratuite de 1.355.728.900 de lei, din care 1.203.361.100 de lei pentru boli cronice. Prin comparatie, Farmacia Trei F, cu patru puncte de lucru, are un plafon de 2.641.784.500 de lei, din care 1.124.273.800 lei pentru boli cronice. Din 2002 si pâna acum, farmacia a consumat 71.395.184.900 de lei pentru medicamente gratuite si compensate.
