* Deocamdată este în vigoare doar salariul minim fixat de guvern, în cazul bugetarilor * Până la lămurirea neînţelegerilor dintre patronate, salariul minim pe economie, pentru ramurile în care au expirat contractele colective, este cel stabilit prin hotărâre de guvern, de 670 de lei
Contractul Colectiv de Muncă (CCM) la nivel naţional nu a fost încă înregistrat la Ministerul Muncii şi nici publicat în Monitorul Oficial, astfel că singurul salariu minim pe economie aplicabil pentru ramurile în care au expirat contractele este cel de 670 de lei, stabilit prin hotărâre de guvern. „Nu a fost înregistrat CCM la Ministerul Muncii. Încă suntem în discuţii cu confederaţiile patronale”, a precizat Nicolae Creţu, vicepreşedintele Confederaţiei Sindicale din România (CSDR). La sfârşitul lunii decembrie, patronatele şi sindicatele păreau să se fi înţeles cu privire la CCM, prin care se stabilea un salariu minim brut pe economie de 700 de lei pentru sectorul privat. Alianţa Confederaţiilor Patronale din România (ACPR) a refuzat să semneze contractul, cerând un salariu minim de 720 de lei şi stabilirea unui plafon minim doar pentru poziţiile care necesită personal necalificat. „Nu mai vrem ca salariul minim să fie o ancoră pentru stabilirea salariului persoanelor calificate. Salariul minim trebuie să fie stabilit doar pentru cei fără nicio calificare”, a explicat purtătorul de cuvânt al ACPR, Dan Matei Agathon. De cealaltă parte, UGIR-1903, susţine că: „Din cauza refuzului de a negocia şi semna CCM, bugetul statului a fost prejudiciat cu sume importante şi peste cinci milioane de salariaţi nu beneficiază de majorarea salariului minim negociat de confederaţiile naţionale patronale şi sindicale la sfârşitul anului trecut”.
