Muncă, muncă şi iar muncă! Acesta pare să fie unicul ţel în viaţă al japonezilor. Din păcate pentru ei, această obsesie a început să-şi facă simţită prezenţa la nivelul natalităţii.
Este bine ştiut că japonezii pun munca înainte de toate, ei fiind deja proverbiali pentru sârguinţa de care dau dovadă. Această obsesie, care la prima vedere pare a fi pozitivă, se dovedeşte extrem de periculoasă pentru indicele de natalitate. Potrivit unui studiu al Organizaţiei Mondiale de Sănătate, cuplurile din Japonia nu prea îşi pierd timpul făcând dragoste, unul din patru ajungând chiar „la performanţa“ de a nu întreţine relaţii sexuale un an întreg. Deşi la prima vedere nu pare o problemă prea gravă, pentru autorităţile din Ţara Soarelui Răsare această situaţie trebuie cât mai repede soluţionată. La început, s-a recurs la aşa-zisul terorism mediatic: articole frecvente în ziare, mese rotunde, alarme cu privire la dispariţia iminentă a populaţiei nipone, care, dacă o ţine tot aşa până în 2100, se va înjumătăţi, ajungând la doar 60 de milioane. Strategia s-a schimbat complet în urmă cu câteva zile, după ce Nippon Keindaren, Confederaţia industrială japoneză, a invitat toate cele 1.632 de companii afiliate să promoveze „săptămânile familiei“, mai precis, nişte concedii acordate prin rotaţie angajaţilor, astfel încât aceştia să-şi poată petrece mai mult timp acasă cu soţia şi copiii, cu speranţa că vor dedica timp şi sexului.
Dependenţi de muncă
Problema principală a japonezilor este, de fapt, munca asiduă, care îi ţine la birou prea multe ore, expuizându-le toată energia vitală. Family Planning Association a realizat un sondaj pe un eşantion de 3.000 de persoane căsătorite, cu vârste sub 49 de ani, în urma căruia s-a constatat că niponii fac foarte puţin sex din cauza „energiei scăzute rămase după o zi de muncă“. Lăsând gluma la o parte, în Japonia, „dependenţa de muncă“ este o problemă mai mult decât serioasă. Aici, oamenii chiar trăiesc pentru a munci, iar supradozele de muncă, „karoshi“, cum le spun niponii, se pot dovedi fatale. Potrivit estimărilor, „karoshi“ ucide anual peste 10.000 de persoane, iar printre cauzele principale ale acestei boli sociale se află munca nocturnă şi în zilele de sărbătoare, naveta şi, mai ales, orele suplimentare, pentru care legea japoneză nu prevede nici o compensaţie. Chiar dacă nu se ajunge la cazul extrem, moartea, cert este că munca în exces are ca rezultat o stare constantă de stres, care nu predispune deloc la efuziuni de pasiune. „Un program mai scurt de muncă ar putea fi benefic, însă angajaţii cărora le-a fost inoculat spiritul de autosacrificiu se tem că vor fi consideraţi nişte laşi dacă nu sunt ei ultimii care se opresc din muncă sau dacă nu acceptă să stea peste program“, a afirmat Kunio Kitamura, preşedintele Family Planning Association.
Îndemn la distracţie
În primul rând, problema este una de natură culturală şi, tocmai din acest motiv, iniţiativa mai-marilor din industrie trebuie văzută ca un lucru extraordinar. Însă, concret, ce aduce nou pentru angajaţi acest val de schimbări? De exemplu, la sediul din Tokyo al companiei Nippon Oil, în fiecare seară, de la ora 8.00, la difuzoare se aude melodia „When you wish upon a star“, de pe coloana sonoră a filmului „Pinocchio“, creat de Disney. În acest fel, conducerea companiei aminteşte tuturor că „acasă sunt persoane dragi care te aşteaptă“. În plus, de aproximativ o lună, a fost lansată campania „Opt metode de a pleca acasă mai devreme şi de a evita orele suplimentare“. Iniţiative similare au fost adoptate şi de Compania texilă Toray şi de compania aviatică ANA (All Nippon Airways). Din păcate însă, obiceiurile vechi sunt şi cele care dispar cel mai greu. Cele mai multe companii nu au luat poziţie, iar în Japonia continuă să facă ravagii o băutură energizantă, mediatizată cu sloganul
„Pregătiţi să luptaţi 24 de ore pe zi pentru compania dumneavoastră!“. În realitate, industriaşii ar avea un bun motiv ca să spere la o inversare a indicelui de natalitate, altfel cum se va face schimbarea normală de generaţii în anii viitori? Însă, nu sunt doar ei problema, ci şi numeroasele contradicţii ale acestui popor destul de ciudat. În Japonia se poate muri de muncă, însă la fel de adevărat este că angajaţii pot obţine un concediu plătit din cauza unei suferinţe în amor.
