Fiscul spune că primele fixe negociate de salariaţi vor aduce mai puţini bani în buzunare de Crăciun. La societăţile private, salariaţii performanţi au prime mai mari.
Moş Crăciun va fi mai sărac anul acesta pentru salariaţii care au negociat prin contractele colective de muncă prime fixe de Sărbători, spun reprezentanţii fiscului doljean. Potrivit celor precizate de Mihai Antonescu, directorul executiv al Direcţiei Generale a Finanţelor Publice (DGFP) Dolj, noul Cod Fiscal, intrat în vigoare la 1 ianuarie 2007, are prevederi în acest sens. „Potrivit noului Cod Fiscal, primele de Crăciun se impozitează dacă depăşesc o anumită valoare. Dacă prima acordată de persoană este mai mică de 1,5 milioane de lei vechi, nu se impozitează. Tot ce depăşeşte această valoare se impozitează. Impozitul se calculează şi pentru bonurile a căror valoare depăşeşte 75.600 de lei vechi“, a declarat Antonescu.
Salariaţii de la Avioane SA Craiova preferă să nu comenteze despre prime. „Prefer să nu răspund la această întrebare“, a spus liderul sindical Victor Peţa. Ei au stabilit prin contractul colectiv de muncă prime de 25% din valoarea salariului mediu pe fabrică. La rândul lor, salariaţii de la Complexul Energetic (CE) Craiova spun că vor lua aceeaşi primă ca şi anul trecut, dar că acum sunt unele diferenţe. „Se dau prime în valoare de 500 de lei fiecărui salariat. Asta este economia noastră la fondul de salarii. Atât a fost prima şi anul trecut. Diferenţa este că în acest an primele se impozitează. După impozitare, mai rămân 350 de lei de salariat“, a declarat Ion Dinulescu, directorul CE Craiova.
Prime după posibilităţi
În schimb, în unele societăţi, primele se lasă încă aşteptate. „În prezent nu ştim dacă se vor da sau nu prime. Depinde de bugetul companiei. Noi avem prevăzut în CCM prime la valoarea unui salariu minim pe economie“, a spus, la rândul său, Dorel Ciucă, directorul Sucursalei Regionale Căi Ferate Craiova. La Electroputere se acordă aceleaşi prime ca şi anul trecut, deşi societatea a intrat de curând în proprietatea companiei saudite Al-Arrab Contracting Company: 2,7 milioane de lei vechi de persoană. „Se adaugă la salariu şi se impozitează. Tichetele cadou se impozitează şi ele dacă valoarea lor depăşeşte 1,5 milioane de lei vechi“, a declarat liderul sindical Aurel Bojenoiu. În administraţia publică locală, s-a stabilit deja un fond de prime, însă criteriile de acordare vor putea fi ajustate de directorii de direcţii. La Primăria Craiova, fondul de prime este de aproape cinci miliarde de lei vechi. „Noi am prevăzut criteriile de acordare, am făcut tabele şi le dăm direcţiilor, iar directorii vor decide dacă reduc sau nu sumele. Este vorba despre premiul anual de până la 5% din fondul de salarii“, a declarat directorul de personal, Ioan Acrivopol.
Nu la fel se întâmplă şi la unele dintre regiile primăriei. „În proporţie de 99% nu vom da prime de Crăciun, pentru că nu avem bani. Ce încasăm plătim Complexului Energetic Craiova. Ca să acordăm prime, ar trebui să avem încasări mai mari şi producţie mai mare, dar, cum afară este cald, acest lucru nu este posibil“, a spus Tatian Tudorache, directorul Regiei de Termoficare.
La Consiliul Judeţean (CJ) Dolj, fondul de prime nu a fost încă aprobat. „În zilele următoare vom aproba suma disponibilă pentru prime. Ce ştiu sigur este că se vor acorda pachete în valoare de un milion de lei pentru copiii salariaţilor“, a precizat vicepreşedintele Constantin Dascălu.
La unele dintre firmele private, primele variază în funcţie de randament. „Noi avem două componente. O primă fixă la toţi salariaţii (pentru că pentru toţi vine Crăciunul) şi o primă variabilă – în funcţie de performanţe. De asemenea, acordăm cadouri pentru copii, în valoare de 1,5 milioane de lei vechi de salariat“, a precizat Dan Dumitru, director general la Domarcons SA.
