Vorbăreţii, mai productivi la locul de muncă
În cazul în care şeful vă reproşează că petreceţi prea mult timp „la ţigară“ sau la cafea, de acum vă puteţi apăra invocând rezultatele unui studiu american. Din câte se pare, pălăvrăgeala între colegi la locul de muncă se poate dovedi productivă pentru companie. Aceasta este concluzia la care au ajuns oamenii de ştiinţă americani. Ei sunt convinşi că angajaţii care comunică mai mult între ei sunt mai productivi decât colegii lor, care stau întotdeauna „lipiţi de scaun“. Condiţia este însă ca aceste pauze să nu întrerupă constant activitatea. Benjamin Weber şi colegii săi de la Massachusetts Institute of Technology (MIT) au dotat un grup de angajaţi ai unei mari companii cu dispozitive speciale, capabile să determine cât vorbea fiecare dintre ei, cu cine şi în ce zonă a clădirii. Graţie acestui sistem, specialiştii au putut estima timpul petrecut „la taclale“ şi cel dedicat muncii în intervalul unei luni de serviciu. După verificarea sarcinilor duse la îndeplinire de toţi angajaţii monitorizaţi, oamenii de ştiinţă au putut realiza o imagine de ansamblu cu performanţele subiecţilor. Analizarea rezultatelor a scos la iveală o situaţie surprinzătoare: indivizii care şi-au petrecut vremea între birou şi discuţiile cu colegii au dat un randament cu 60 la sută mai mare decât angajaţii care au stat toată ziua „lipiţi de scaun“. Munca are şi ea, bineînţeles, o mare importanţă, însă în dozele potrivite. Persoanele care şi-au întrerupt în mod repetat activitatea pentru a sta la taclale nu au mai dat acelaşi randament ca „vorbăreţii moderaţi“. În plus, în urma studiului s-a constatat că angajaţii cei mai buni sunt cei care, pe perioada de monitorizare, au avut un comportament constant, fără suişuri şi coborâşuri.
