(Ediţie din arhivă) Anul 14, nr. 4550. Miercuri, 26 August 2009
RSS
-
Publicitate
-
Arhiva
« Alte articole din categoria Societate
Diferenţe uriaşe între salariile bugetarilor
Societate - NewsIn(citeste alte articole de acelasi autor »)
Versiunea pentru tiparire
Marimea textului: 
Raportul dintre cel mai mic şi cel mai mare salariu din sistemul bugetar, care trebuie să ajungă de 1 la 15 în urma aplicării Legii unitare, este în prezent de 1 la 29,3, a declarat ieri Valentin Mocanu, secretar de stat în Ministerul Muncii.
„În prezent, în sistemul bugetar, raportul dintre cel mai mic şi cel mai mare salariu este de 1 la 29,3. S-a vorbit că există o diferenţă mai mare, un raport de 1 la 72, dar probabil că se făcea referire la anumite funcţii de conducere din agenţii sau din companii unde capitalul social este majoritar de stat. Noi ne referim strict la sistemul bugetar“, a spus Mocanu.
Acesta a precizat că există diferenţe foarte mari între funcţii similare sau echivalente din diverse sectoare de activitate, dar şi o polarizare ridicată în interiorul unor domenii de activitate pe funcţii de execuţie.
„În educaţie, raportul între cel mai mic şi cel mai mare salariu, pe execuţie, este de 1 la 16,3, în administraţia publică - 1 la 6,5, în sănătate, 1 la 4,66. Pentru magistraţi, acest raport este de 1 la 11,4, pentru apărare şi ordine publică - de 1 la 10,9. Ce propunem prin noul sistem de ierarhizare? Raportul dintre cel mai mic şi cel mai mare salariu de execuţie devine 1 la 8,65“, a afirmat secretarul de stat.
Potrivit variantei Legii unitare de salarizare prezentate ieri de guvern sindicatelor şi patronatelor, raportul dintre salariul minim şi cel mediu în sistemul bugetar va fi de 37%, în timp ce raportul dintre salariul minim pe economie şi cel mediu va ajunge la 50% până în 2015.
„În prezent, în sistemul bugetar, raportul dintre cel mai mic şi cel mai mare salariu este de 1 la 29,3. S-a vorbit că există o diferenţă mai mare, un raport de 1 la 72, dar probabil că se făcea referire la anumite funcţii de conducere din agenţii sau din companii unde capitalul social este majoritar de stat. Noi ne referim strict la sistemul bugetar“, a spus Mocanu.
Acesta a precizat că există diferenţe foarte mari între funcţii similare sau echivalente din diverse sectoare de activitate, dar şi o polarizare ridicată în interiorul unor domenii de activitate pe funcţii de execuţie.
„În educaţie, raportul între cel mai mic şi cel mai mare salariu, pe execuţie, este de 1 la 16,3, în administraţia publică - 1 la 6,5, în sănătate, 1 la 4,66. Pentru magistraţi, acest raport este de 1 la 11,4, pentru apărare şi ordine publică - de 1 la 10,9. Ce propunem prin noul sistem de ierarhizare? Raportul dintre cel mai mic şi cel mai mare salariu de execuţie devine 1 la 8,65“, a afirmat secretarul de stat.
Potrivit variantei Legii unitare de salarizare prezentate ieri de guvern sindicatelor şi patronatelor, raportul dintre salariul minim şi cel mediu în sistemul bugetar va fi de 37%, în timp ce raportul dintre salariul minim pe economie şi cel mediu va ajunge la 50% până în 2015.
Primeste zilnic prin e-mail cele mai importante stiri din Oltenia. Aboneaza-te acum la newsletter! »
Notează articolul.
Nota curentă: 4.0 din 2 voturi
Nota curentă: 4.0 din 2 voturi
Comentarii
Gazeta de Sud nu este responsabilă juridic pentru conținutul comentariilor. Mesajele care conțin amenințări și cele vulgare, xenofobe sau rasiste nu sunt permise.
- de gigicu:
ma da' cate gogosi poate face un guvern? si mai ales pana cand? o sa ramana cum am stabilit! la fel ca si pana acum. - de 1-5 =0k:vedeti unde duce ratiunea . cei ce munces cel mai greu au salariu minim pe economie cei ce muncesc mai usor au salarii imense . unde este ratiunea? ce o sa facem cind acesti oameni prost platiti nu o sa mai accepte acest tratament.
- de PACALICI:Frectie la un picio de lemn, asta propune guvernul ca sa insele din nou fraierii ce ar trebui sa voteze in toamna. Cine imparte parte isi face zice un proverb romanesc iar acum si de 20 de ani este mai actual ca oricand. Si daca cei ce au salarii mari ar trai numai din ele, in realitate ei au afaceri si influienta unde lucreaza, ar sta la acel job si fara bani, ba ar plati si o cotizatie, numai sa fie tinuti in functie. Sa va dau un exemplu pe care l-am auzit si eu de la niste oameni care lucreaza in sistemul vamal. Se zice ca unul, a fost uitat in functia de director al vamii Dolj vreo 17 ani si asta datorita abilitatii de a face pe zbirul cu salariatii, se purta ca un dictator pe mosia lui tacsu care nu exsta, isi cumpara de fiecare data postul fiind banuit ca avea legaturi cu secu din vremuri imemoriale. Asa ca in anul 2008, a realizat un venit de nu mai putin de 970 milioane de lei, isi tragea prime si stimulente lui si la acolitii lui de nu se putea. Daca nu credeti accesati www.customs.ro si vedeti pe cel cu cel mai mare venit din regionala Craiova si ala e. Ce pacat ca l-au schimbat din functie tocmai acum cand e in ultimul an la doctorat, poate in cleptomanie.
