Sporurile de conducere ale sefilor din cadrul Serviciului Public de Salubritate Craiova au fost eliminate in aceasta luna, pentru ca membrii consiliului local sa aprobe organigrama si bugetul Serviciului.
Pentru a nu-i mai supara pe consilierii locali, Serviciul Public de Salubritate (SPS) Craiova a decis in aceasta luna sa mai taie pe ici, pe colo din sporurile acordate salariatilor. Problemele au aparut la ultima sedinta a Consiliului Local Craiova, din luna ianuarie, când au fost introduse pe ordinea de zi doua proiecte ale acestui serviciu privind adoptarea organigramei, dar si a bugetului. Intrigati de numarul mare al angajatilor care beneficiaza de sporuri de conducere, consilierii au decis atunci sa retraga de pe ordinea de zi cele doua propuneri. Acestia au recomandat conducerii SPS Craiova sa nu mai umfle salariile subalternilor cu tot felul de sporuri. Riscând ca nici in luna februarie sa nu obtina viza consilierilor, Serviciul a hotarât sa se conformeze cerintelor.
Economii de 300 de milioane
Pentru neintelegerea care s-a produs in sedinta CL Craiova din ianuarie, seful Serviciului Public de Salubritate, Sorin Ciobanu, are si o explicatie, aruncând vina pe umerii subalternilor. „In vechea organigrama nu s-au separat pe coloane distincte sporul de conducere si sporul pentru conditii grele de munca. Din aceasta cauza, sumele pentru sporul de conducere al sefilor a fost trecut in aceeasi coloana cu cel pentru conditii grele de munca. Probabil din cauza asta au ramas mirati si consilierii. Oricum, acum am eliminat sporurile de conducere, reusind sa câstigam aproximativ 300 de milioane lei pe an“, a declarat Ciobanu.
In aceasta situatie, 12 persoane au ramas fara un procent frumusel la salariul pe care il incasau lunar. Cele mai afectate de modificari sunt sefa Biroului Salarizare, Mihaela Iovan, care nu mai beneficiaza de cele 4,5 milioane de lei, reprezentând sporul de conducere, dar si sefa Biroului Financiar Contabilitate, Hariclie Naidin. Pentru ca le-au fost micsorate salariile, cele doua angajate primesc acum lunar doar circa 20 de milioane de lei.
Sporuri peste sporuri
Angajatii Serviciului Public de Salubritate Craiova se pot considera norocosi deoarece se numara printre persoanele cu salariile cele mai mari din categoria regiilor si serviciilor subordonate primariei. De asemenea, acestia beneficiaza, pe lânga sporul de vechime, de spor de fidelitate, care este atribuit distinct in functie de vechimea in cadrul serviciului a fiecarei persoane. Pe lânga cele doua sporuri, o parte dintre angajati mai beneficiaza si de spor pentru conditii grele de munca, care este acordat muncitorilor calificati, sefilor de tura, muncitorilor necalificati si conducatorilor auto.
Viceprimarul Gheorghe Nedelescu, care coordoneaza acest serviciu, a declarat ca majoritatea sporurilor au fost obtinute in anii trecuti ca urmare a negocierilor facute de sindicat cu reprezentantii municipalitatii de atunci. „Au venit cu ele negociate din urma asa ca noi nu putem face in acest caz mare lucru. In ceea ce priveste salariile celor din acest serviciu sunt destul de bune, daca e sa tinem cont ca un director din primarie nu ajunge la remuneratia lunara a unui sef de birou din salubritate“, a spus Gheorghe Nedelescu.
In ceea ce priveste avizul consilierilor locali, acesta va putea fi acordat in sedinta CL Craiova din 27 februarie 2006. In cazul in care consilierii locali vor mai gasi ceva probleme, proiectele ar putea fi din nou retrase.
