Note mici si absente cu nemiluita insumeaza studentii care pe perioada anilor de facultate presteaza diferite activitati. Reprezentantii Universitatii din Craiova spun ca impotriva acestui fenomen nu se pot lua masuri deoarece „pe cei admisi la facultate nu-i pune nimeni sa dea o declaratie ca ar presta anumite servicii!“.
Zicala româneasca „Meseria e bratara de aur“ se doveste pentru unii doar o scuza de a scapa de teancurile de cursuri, laboratoare si, de ce nu, chiar de examene. Acest lucru se intâmpla frecvent la tineri, studenti la una sau doua facultati din Centrul Universitar Craiova. Si de cele mai multe ori, statutul de angajat, pe parcursul anilor de studentie, nu se impaca deloc cu facultatea si cu notiunea de student. „Nu este un secret pentru nimeni faptul ca sunt foarte multi studenti care lucreaza. Nici nu au pasit bine in anul I ca ei isi si cauta de lucru. Si nu spunem ca ar fi un lucru negativ daca ar da randament pe ambele fronturi – facultate si serviciu -, dar, din pacate, lucrurile nu stau tocmai asa. Studentul care lucreaza se cunoaste. Nu mai are aceeasi pofta de a invata si vine din ce in ce mai rar la cursuri. Este clar ca si facultatea il incurajeaza pe undeva, atâta timp cât nu la toate cursurile prezenta este obligatorie“, a spus prof. univ. dr. ing. Dumitru Topan, prorector al Universitatii din Craiova, Serviciul de Formare continua, reforma si integrare europeana. Potrivit sursei citate, o data ce studentul se dedica jobului respectiv, uita de facultate. „Abia mai vin pe la cursuri. Si de cele mai multe ori se prezinta doar la examene si la laboratoarele unde prezenta este obligatorie. In rest, nu-i intereseaza ca acumuleaza un numar mare de absente care le influenteaza creditul de student mai târziu si pentru care trebuie sa plateasca, fiecare facultate stabilind un numar maxim de lucrari si regimul de taxa pentru fiecare ora pierduta. Insa si acest aspect nu este general valabil pentru toate institutiile din invatamântul superior de stat, ci in special la facultatile cu profil tehnic sau artistic unde se pune accentul pe proiecte si referate pe diverse teme, pe care studentul, vrea sau nu, trebuie sa le prezinte in fata comisiei. De cele mai multe ori aceste proiecte sunt sinonime cu permisiunea de a intra in examen“, a completat prorectorul.
Serviciul scade competenta
Aceasta opinie a fost impartasita si de directorul Centrului de Consiliere si Orientare Profesionala (CCOP) din cadrul Universitatii din Craiova, prof. Valentin Oprea, care a declarat ca este dreptul fiecaruia de a munci in diverse locuri atâta timp cât nu afecteaza notiunea de student. „Exista studenti care au intrat in facultate cu nota zece, care pe parcursul unui an de studentie s-au mentinut pe pozitii, dar, odata angajati, au coborât stacheta. Mai mult decât atât, au acumulat un numar mare de absente si restante. Acest declin al lor are si o explicatie: tinerii nu se mai dedica trup si suflet carierei de student, ci aceleia de angajat. Satisfactia materiala este mai puternica decât aceea de a se prezenta la cursuri“, a explicat directorul CCOP, adaugând si faptul ca recomandat ar fi ca studentii sa vina mai des la ore. „Decât sa adune multe absente, mai bine optau pentru ID“, a precizat Valentin Oprea. Potrivit acestuia, situatia nu este general valabila pentru toate categoriile de studenti, printre acestia existând si exceptii. „Unii dintre studenti imbina utilul cu placut. Cuvintele suna cam invechit, dar acesta este adevarul. Fie angajati sau nu, o parte dintre cursanti mai si invata si au si rezultate pe masura muncii. Si cum numarul salariatilor-studenti din institutiile superioare de invatamânt nu poate fi stabilit cu exactitate, neexistând vreo norma prin care facultatea sa le impuna oamenilor sa certifice angajarea, ei pot munci nestingheriti pe orice domeniu. Oricum, recomandat ar fi ca studentii sa munceasca mai mult pe perioada vacantei de vara decât in facultate. Tot atât de bine ar putea sa lucreze in regim de part-time (regim redus de lucru de patru ore), pentru a nu pierde prea mult din materia anilor de facultate“, a specificat Valentin Oprea.
Teoria ca teoria, dar practica ne omoara
Nu de aceeasi parere cu reprezentantii Universitatii din Craiova se declara a fi studentii cu serviciu. Majoritatea spun ca angajarea pe timpul facultatii are avantaje, dar si dezavantaje. „Sa lucrezi pe parcursul anilor de studiu prinde bine. Câstigi odata bani, iar apoi imbini teoria cu practica. Asta in cazul in care te angajezi pe domeniul pentru care te pregatesti in facultate. In caz contrar, situatia se modifica. Dar si asa este bine. Capeti experienta, iar cum in ziua de azi toti angajatorii cer experienta, da bine intr-un CV. Pe mine una serviciul nu m-a influentat negativ, dimpotriva, atunci când pui teoria in aplicare este de doua ori mai bine“, a precizat Ramona Toma, din Craiova. La polul opus se situeaza studentii care spun ca, de când s-au angajat, ritmul de invatare a scazut. „De când muncesc, nu mai am acelasi timp de invatare. La facultatea pe care intentionez sa o termin cerintele sunt foarte mari. Pentru fiecare materie aproape ca inveti o carte intreaga. Si mai mult decât atât prezenta la cursuri conteaza. Are pondere de 30% din nota“, a spus Adrian Stoian, student la Facultatea de Economie si Administrare a Afacerilor din Craiova
