Concedierile demotivează angajaţii

Angajaţii din companiile unde s-au făcut disponibilizări îşi pierd motivaţia şi pofta de muncă. Potrivit unui studiu al companiei de consultanţă HR Kenexa, doar 43% dintre angajaţii companiilor care au făcut concedieri manifestă încredere în viitorul firmei pentru care lucrează, comparativ cu procentajul de 61% al angajaţilor din companiile care nu au fost nevoite să renunţe la personal. Încrederea în managementul firmei este, de asemenea, mai redusă în cazul angajaţilor rămaşi în companie după disponibilizări, 35%, decât la angajaţii ale căror firme nu au făcut disponibilizări, 45%. Realizatorii studiului recomandă companiilor reconstruirea încrederii angajaţilor, iniţierea unor programe de management al stresului şi de pregătire profesională pentru a-i ajuta să îşi continue activitatea, precum şi oferirea unor salarii adecvate.