CE ajută șomerii prin îmbunătățirea eficienței serviciilor publice de ocupare a forței de muncă

Serviciile publice de ocupare a forței de muncă ale statelor membre joacă un rol esențial în ceea ce privește sprijinirea unui număr de 26 de milioane de șomeri din Europa în încercarea lor de a obține un loc de muncă. Acesta este motivul pentru care Comisia Europeană (CE) a propus o decizie menită să vină în ajutorul serviciilor publice de ocupare a forței de muncă în vederea maximizării eficacității acestora printr-o cooperare mai strânsă, pentru a răspunde mai bine nevoilor șomerilor și ale angajatorilor.
Serviciile publice de ocupare a forței de muncă eficace sunt esențiale pentru implementarea efectivă de către statele membre a politicilor privind ocuparea forței de muncă, cum ar fi „garanția pentru tineret” (Youth Guarantee). De exemplu, serviciile publice de ocupare a forței de muncă sunt în măsură să îi consilieze pe cei în căutarea unui loc de muncă cu privire la oportunitățile de formare profesională, de ucenicie, de stagiu și de aprofundarea studiilor adaptate la situația lor și la cerințele angajatorilor.
Mai mult, serviciile publice de ocupare a forței de muncă sunt, de asemenea, vitale în asigurarea unei mai bune coordonări între persoanele în căutarea unui loc de muncă având competențe specifice și angajatorii care caută astfel de competențe. Cea mai recentă ediție a European Vacancy Monitor (Monitorul european al locurilor de muncă vacante) arată că, în pofida șomajului record înregistrat actualmente în Europa, există în UE 1,7 milioane de locuri de muncă vacante.
Decizia propusă ar duce la constituirea unei platforme pentru compararea performanței serviciilor publice de ocupare a forței de muncă pe baza unor criterii de referință relevante, identificând totodată cele mai bune practici și promovând învățarea reciprocă. Înseși serviciile publice de ocupare a forței de muncă au arătat că, odată cu punerea în practică a unui astfel de sistem, problemele de pe piața forței de muncă ar putea fi identificate mai de timpuriu.
De asemenea, rețeaua ar veni în sprijinul implementării efective de către statele membre a politicilor din domeniul ocupării forței de muncă. Un exemplu notabil este implementarea „garanției pentru tineret”, aprobată de Consiliul de Miniștri al UE, care solicită statelor membre să se asigure că tinerii beneficiază de oferte de muncă, de aprofundarea studiilor, de programe de ucenicie sau de stagii în termen de patru luni de la momentul pierderii locului de muncă sau de la ieșirea din sistemul de educație formală .
Rețeaua ar urma să ajute statele membre să implementeze recomandările specifice fiecărei țări privind îmbunătățirea eficienței și eficacității serviciilor publice de ocupare a forței de muncă, adoptate de Consiliu în cadrul semestrului european (a se vedea IP/13/463).
Serviciile publice de ocupare a forței de muncă urmează să discute pe tema sporirii cooperării cu ocazia reuniunii la nivel înalt privind șomajul în rândul tinerilor care va avea loc la Berlin, în data de 3 iulie. Se așteaptă ca aceste servicii să prezinte măsuri concrete de implementare a „garanției pentru tineret” și să discute modul în care ar putea să își acorde sprijin reciproc în acest domeniu.
Decizia propusă va fi înaintată Consiliului de Miniștri al UE și Parlamentului European în vederea adoptării și ar urma să fie pusă în aplicare începând din 2014.
Odată ce propunerea de decizie este adoptată, fiecare stat membru va desemna un membru și un membru supleant din conducerea superioară a serviciului său public de ocupare a forței de muncă care să facă parte din consiliul de administrație al rețelelor de servicii publice de ocupare a forței de muncă. Comisia ar urma și ea să desemneze un membru și un membru supleant în respectivul consiliu de administrație.