Guvernul propune un salariu minim de 640 de lei, sindicatele vor minimum 750 de lei

Guvernul propune pentru 2011 un salariu minim pe economie de 640 de lei, au declarat reprezentanţii sindicatelor, după întâlnirea de la Palatul Victoria, ei fiind de părere că acesta ar trebui să fie de minimum 750 de lei.
Dumitru Costin, preşedintele BNS, a spus că premierul Boc urmează să aibă o discuţie şi în coaliţie pe tema salariului minim, iar luni sindicatele se vor întâlni cu responsabilii din executiv la Ministerul Muncii, pentru o nouă discuţie pe acest subiect.
La rândul său, preşedintele Cartel Alfa, Bogdan Hossu, a declarat că sindicatele i-au propus premierului ca salariul minim să fie de cel puţin 750 de lei, iar Boc urmează să discute în partidul său şi cu restul coaliţiei de guvernare dacă este posibilă această soluţie. „S-a discutat problema legată de faptul că ar trebui o creştere substanţială a salariului minim pe economie pentru că ar fi necesar să fie reconfirmată predictibilitatea evoluţiei salariului minim pentru a atinge ţinta unui raport între salariul mediu şi cel minim de 2 la 1, în 2015. Asta ar însemna ca 40% din salariul mediu să-l reprezinte salariul minim pe economie calculat la valoarea salariului mediu raportat de Comisia naţională de prognoză. Ar fi necesară o creştere substanţială la cel puţin 750-800 de lei pentru că este elementul de combatere a evaziunii fiscale pe piaţa muncii. Pentru 2011 înseamnă 860 de lei. Suntem conştienţi că de la 600 la 860 de lei nu se poate face acest salt şi atunci ceea ce am sugerat domnului prim-ministru este să se gândească la un salariu minim de cel puţin 750 de lei care să permită practic posibilitatea recuperării şi, în acelaşi timp, reconfirmării acordului din 2008 dintre guvern, patronate şi sindicate pentru a da predictibilitate şi a crea mediului de afaceri posibilitatea unor previziuni pe termen mediu în evoluţia politicii salariale“, a precizat Hossu.
Pe de altă parte, Bogdan Hossu a precizat că sindicatele au respins propunerea executivului cu privire la legea unică de salarizare, care propune o variaţie a nivelului de salarizare în funcţie de nivelul procentului din PIB alocat fondului de salarii. „Noua lege se doreşte inclusiv o variaţie a nivelului de salarizare în funcţie de nivelul procentului din PIB alocat fondului de salarii, ceea ce este inacceptabil, pentru că înseamnă o descărcare a oricărei răspunderi a angajatorului în raport cu propriii angajaţi“, a spus sindicalistul.