Sute de angajări în direcţiile de asistenţă socială din Dolj şi Olt

După ce ani în şir deficitul de personal a îngreunat activitatea angajaţilor din Direcţiile Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului din Oltenia, dar şi din ţară, în 2015 în aceste instituţii s-au făcut angajări. La DGASPC Olt, în urma aplicării HG nr. 23/2010 privind probarea standardelor de cost pentru serviciile sociale, numărul de posturi a scăzut de la 1.750 la 1.436 în prezent.
„Deficitul de personal a dus la desfăşurarea activităţii cu mare greutate în cadrul centrelor. Altă cauză a deficitului de personal a fost dată şi de faptul că ocuparea posturilor vacante a fost restricţionată, din punct de vedere legal, pentru această perioadă. În ultimul an calendaristic, octombrie 2014 – octombrie 2015 la nivelul DGASPC Olt am angajat 156 de persoane, personal contractual, atât pentru centrele de adulţi, cât şi pentru centrele de copii. Pentru o funcţionare optimă ar fi nevoie să se revină la standardul de personal aflat în vigoare înainte de aplicarea HG nr. 23/2010“, a precizat Rădiţa Piroşca, director general la DGASPC Olt.
Şi la DGASPC Dolj, la începutul anului 2015, s-a impus modificarea organigramei şi a statului de funcţii. În acest an, s-au organizat concursuri pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante, fiind angajate 58 de persoane.