Angajaţii, puşi la perfecţionat

Firmele doljene au început să îşi instruiască angajaţii în diferite domenii, de la marketing, la managementul calităţii şi la sănătate şi securitate în muncă, de la resurse umane la relaţii publice. Prin proiectul PHARE „Organizarea de module şi cursuri pentru perfecţionarea angajaţilor Uniunii Judeţene a Cooperaţiei Meşteşugăreşti (UJCM) Dolj“, 180 de angajaţi ai instituţiei şi ai altor firme doljene au participat, timp de şase luni, la cursuri şi module de perfecţionare. „Obiectivele principale ale acestui proiect sunt promovarea învăţării pe tot parcursul vieţii şi ridicarea nivelului de instruire a angajaţilor din Regiunea Sud-Vest Oltenia pentru a fi competitivi de piaţa forţei de muncă din UE, promovarea competitivităţii şi flexibilităţii forţei de muncă şi creşterea potenţialului economic şi social al regiunii“, a explicat Liana Troi, managerul proiectului. De câştigat au avut, în primul rând, firmele autohtone care şi-au perfecţionat angajaţii fără să cheltuiască bani. „Peste 35 de persoane din firma noastră au participat la toate modulele. Am avut ocazia să perfecţionăm personalul fără costuri suplimentare. Pe parte de IT, comunicare, resurse umane, salariaţii noştri au învăţat lucruri utile şi au participat la cursuri extrem de interesante“, a precizat Anghel Badea Micşoru, reprezentantul unei firme de textile din Craiova.