Migrarea specialiştilor români începe să-i îngrijoreze pe angajatorii autohtoni. Conform ultimului studiu realizat de Manpower cu privire la acest subiect, 56% dintre angajatorii care au participat la studiu s-au declarat îngrijoraţi de impactul pe care migrarea populaţiei din România spre alte ţări îl are asupra pieţei muncii locale. De asemenea, 88% dintre angajatorii români consideră că atât mediul de afaceri, cât şi guvernele ar trebui să întreprindă mai multe demersuri de diminuare a tendinţei de migrare a forţei de muncă în afara graniţelor şi să atragă categoriile-cheie de emigranţi înapoi în ţara de origine. În prezent, principalele ţări care reuşesc să atragă specialişti români şi care, implicit, reprezintă o ameninţare competitivă pentru că forţa de muncă din România este o soluţie pentru acoperirea deficitului de talente, sunt: Germania (preponderent în sectoarele Producţie, Utilităţi, Comerţ şi Agricultură), Italia (sectoarele Producţie, Comerț, Utilităţi şi Construcţii), Spania (Construcţii, HORECA, Transport, Logistică şi Comunicaţii), UK (HORECA) şi Franţa (Construcţii).
Angajatorii români, tot mai dispuşi să angajeze personal străin
Pentru a rezolva problema deficitului de talente, angajatorii din România sunt tot mai dispuşi să angajeze personal din afara graniţelor. Principalele obstacole identificate în cadrul procesului de recrutare de forţă de muncă din afara ţării sunt însă cerințele referitoare la vize şi costurile aferente recrutării. Conform studiului, companiile multinaţionale din România se bazează încă pe resurse de personal din afara graniţelor din ţări precum Italia, Franţa şi Germania. „Tot mai multe semnale şi statistici distincte confirmă faptul că lupta globală pentru talente este un fenomen real, iar amploarea sa continuă să crească. Pentru a se adapta la tendinţele actuale de pe piaţa muncii, angajatorii vor fi nevoiţi să investească din ce în ce mai mult în atragerea şi retenţia personalului în ţara de origine. În acest sens, trebuie asigurat un cadru legislativ şi economic adecvat“, a declarat Valentin Petrof, Country Manager al ManpowerGroup România.
• Andreea Horcone
