Norme suplimentare de protectie a celor care muncesc in strainatate

Guvernul a aprobat, joi, printr-o ordonanta, modificarea legii privind protectia muncitorilor romani aflati la munca in strainatate, pentru asigurarea unei protectii sporite a acestora in relatia cu angajatorul. Astfel, contractele incheiate cu angajatorii straini va trebui sa contina de acum inainte, in mod explicit, durata contractului si numarul de locuri pentru care acesta se incheie, natura si durata angajarii, conditiile de angajare si de incetare a angajarii, asigurarea medicala, acordarea de despagubiri in cazul accidentelor de munca, boli profesionale, deces si obligatiile angajatilor romani in strainatate.

Pe de alta parte, guvernul a abrogat prevederea conform careia agentii erau acreditati de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale si au crescut cerintele de acreditare. Pentru a desfasura activitatea de mediere a angajarii cetatenilor romani in strainatate, agentii trebuie sa dispuna de un spatiu si de dotarile necesare pentru buna desfasurare a activitatii, de o banca de date care sa cuprinda ofertele si solicitarile de locuri de munca, sa aiba incadrat un personal calificat si incheiate contracte care contin oferte ferme de locuri de munca si sa fie inregistrati la inspectoratul teritorial in raza caruia isi au sediul.

Totodata, executivul a majorat de la 10-15 milioane la 50-100 de milioane lei amenzile pentru exercitarea activitatii de mediere a angajarii cetatenilor romani in strainatate fara indeplinirea conditiilor prevazute de lege si de la 100 la 150 de milioane lei pentru exercitarea acestei activitati de catre alte persoane decit cele abilitate sau de catre persoane fizice.