Cel putin 80 de angajati ai Spitalului de Urgenta Craiova vor fi persoane cu handicap, potrivit unei legi aflate in curs de aplicare si care precizeaza ca patru la suta din personalul institutiilor publice trebuie sa fie persoane din aceasta categorie.
O parte din spitalele din Dolj au rezolvat aceasta problema, in sensul ca au angajat deja, in functii in care se pot descurca, persoane cu handicap. La Spitalul de Urgenta Craiova, dintre cei peste 2.000 de angajati, zece sint nevazatori. „Aceste persoane lucreaza in sectiile de Fizioterapie, Ortopedie, la Policlinica pentru sportivi. La numarul total de salariati nu putem sa luam in calcul rezidentii si stagiarii, care sint peste 600. Mai avem si alte persoane angajate, cu handicap auditiv sau motor“, a declarat Florin Petrescu, directorul Spitalului de Urgenta Craiova.
Exista si exceptii de la lege
Conducerea celei mai mari unitati spitalicesti din Dolj spune ca nu face diferentieri atunci cind la angajare vin persoane cu probleme de sanatate.
„Spitalul nostru nu face diferentieri la angajare intre persoanele sanatoase si cele cu handicap“, a precizat medicul Florin Petrescu.
La articolul 42, alineatul (1) din Legea nr. 343/ 2004, care nu a intrat in vigoare, se precizeaza ca „institutiile publice care au cel putin 25 de functii contractuale au obligatia de a angaja persoane cu handicap, cu contract individual de munca, in proportie de cel putin patru la suta din numarul total de angajati, respectiv din numarul de functii contractuale prevazute in statul de functii“.
Cine nu respecta legea va suporta consecintele. Articolul 43 din acelasi act normativ prevede obligatia platii lunare catre bugetul de stat a unei sume egale cu salariul minim brut pe tara inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au incadrat persoane cu handicap, in cazul celor care nu respecta articolul 42 din Legea nr. 343/2004.
Sint exceptati de la plata obligatorie agentii economici, autoritatile si institutiile publice care fac dovada ca au solicitat trimestrial Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca Dolj repartizarea de persoane cu handicap calificate in meseriile respective si ca Agentia nu a repartizat astfel de persoane in vederea angajarii.
