Complexul Energetic Oltenia va realiza economii anuale de 4,5 milioane de lei, în urma reorganizării personalului TESA. Unitatea a redus în ultimele două luni cu 850 numărul de posturi indirect productive. „Ca urmare, în luna februarie 2014, a fost declanşat procesul de reorganizare a personalului indirect productiv din cadrul CE Oltenia, prin: reducerea cu 840 de posturi a numărului de personal neproductiv (numărul total de personal TESA şi operativ este 3.140) şi redirecţionarea lor în zonele direct productive; centralizarea serviciilor suport de tip economic, juridic, resurse umane, investiţii şi comercial într-un singur centru de comandă, în executivul societăţii (acest mod de organizare este practicat în toate marile companii din ţară şi străinătate); dezvoltarea şi consolidarea activităţilor tehnice, de producţie şi mentenanţă în sucursalele energetice şi subunităţile miniere ale societăţii. Prin noua structură organizatorică se realizează, totodată, şi reducerea următoarelor posturi de conducere: 22 directori, 13 ingineri şefi, 44 şefi de servicii şi birouri. Se va obţine o reducere anuală a cheltuielilor de personal cu 4,5 milioane lei“, potrivit unui comunicat al CEO.
Eugen Măruţă
