Salarii de merit pentru muncă în pierdere

Sindicatele SANITAS de la Spitalul de Urgenţă Craiova au ameninţat vineri că vor recurge la proteste în cazul în care conducerea unităţii sanitare va continua să nu respecte prevederile contractului colectiv de muncă. Potrivit liderului SANITAS, Ion Cotojman, angajaţii spitalului nu au mai primit de două luni salariul de merit, iar perspectiva obţinerii premiului de 2% este aproape nulă. „2% ar fi trebuit să primim, conform înţelegerii, semestrial, iar salariul de merit, după aprobarea bugetului, ar fi trebuit dat pentru 15 % din personal. Bugetul a venit în februarie, iar din martie ar fi trebuit să primim aceste drepturi salariale“, a declarat Cotojman.
Managerul Spitalului de Urgenţă Craiova, dr. Cristina Calangiu, susţine că angajaţii nu vor putea să obţină deocamdată aceste drepturi pentru că nu sunt fonduri, cu atât mai mult cu cât în prezent există secţii care nu îşi pot scoate nici măcar salariile: „Nu avem fonduri pentru salariile de merit. Dar avem secţii, cum ar fi Dermatologia sau Dializa peritoneală, care merg în pierdere, nereuşind nici măcar să îşi scoată salariile“.