« Alte articole din categoria Economie
Căutarea eficientă a locurilor de muncă
Economie - Andreea HORCONE(citeste alte articole de acelasi autor »)
Versiunea pentru tiparire
Marimea textului: 
În condiţiile actuale de pe piaţa forţei de muncă, găsirea unui serviciu poate fi destul de dificilă. Pentru a avea cât mai multe şanse de reuşită, specialiştii în resurse umane vă sfătuiesc să căutaţi în cât mai multe locuri - ziare, internet, reţele de contacte directe (rude, vecini, prieteni, colaboratori, cunoştinţe).
Potrivit datelor furnizate de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Dolj, numărul şomerilor din judeţ a depăşit 27.000 (cel mai mare din ţară), iar cel de posturi vacante este, săptămâna aceasta, de doar 401. Nu numai oferta din Dolj nu reuşeşte să acopere necesarul, ci şi cea de la nivel naţional. Conform datelor publicate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în perioada 16-23 iulie, agenţii economici din ţară au anunţat doar 10.588 de posturi vacante. Dintre acestea, cele mai multe sunt în Bucureşti (1.920), Hunedoara (663), Călăraşi (436) şi Dolj (401).
În această situaţie, chiar dacă firmele sunt obligate să anunţe locurile de muncă vacante la AJOFM pe raza căreia îşi desfăşoară activitatea, persoanele aflate în căutarea unui serviciu nu ar trebui să se rezume la lista de la AJOFM, ci să urmărească şi ofertele de muncă din ziare şi cele postate pe internet. Nu ocoliţi nici reţeaua de contacte directe, pentru că poate fi la fel de eficientă. „Cu cât vei căuta în mai multe locuri, cu atât şansele tale vor creşte“, spun specialiştii.
Verificaţi data de expirare a anunţurilor şi locul de muncă
Pentru o căutare eficientă a unui loc de muncă, specialiştii în resurse umane vă sfătuiesc să aveţi nişte criterii de alegere clar definite. Foarte important este să verificaţi data de expirare a anunţurilor. „Este întotdeauna indicat să verificaţi data până când puteţi trimite CV-ul. Nu pierdeţi timpul redactând o scrisoare de intenţie şi actualizându-vă CV-ul, dacă este posibil să nu fie luate în considerare“, vă sfătuiesc specialiştii în resurse umane de la ele.ro.
Dacă nu sunteţi sigur(ă), trimiteţi un e-mail companiei sau sunaţi şi întrebaţi. Foarte important este şi să citiţi termenii şi condiţiile locului de muncă respectiv. Dacă optaţi pentru un portal de recrutare, căutaţi să aflaţi dacă acesta este sigur şi citiţi foarte bine termenii şi condiţiile impuse înainte de a vă face cont şi de a începe să căutaţi locuri de muncă.
„Gândiţi calitativ, nu cantitativ!“
În plus, fiţi atent(ă) la joburile false. Oricât de bine ar suna oferta prezentată, este bine s-o analizaţi cu atenţie înainte de a vă trimite informaţiile personale sau, mai grav, o sumă de bani. Aveţi grijă să vă faceţi un CV care să urmărească elementele ce se găsesc în anunţ - experienţă, abilităţi sau studii. Chiar şi în situaţia actuală de pe piaţa forţei de muncă specialiştii în resurse umane vă sfătuiesc să nu aplicaţi la orice companie. „Gândiţi calitativ, nu cantitativ!“, spun aceştia.
Pentru a economisi timp, aveţi grijă să vă păstraţi CV-urile şi aplicaţiile în calculator. „Aplicaţiile on line şi formele de înregistrare pe site-urile de recrutare pot fi diferite. Nu strică dacă alegi să îţi salvezi aplicaţiile (să nu trimiţi CV-ul la acelaşi job dacă a fost reactualizat) şi să te uiţi după eventualele greşeli“, atenţionează ele.ro.
Nota curentă: 1.0 din 2 voturi
Gazeta de Sud nu este responsabilă juridic pentru conținutul comentariilor. Mesajele care conțin amenințări și cele vulgare, xenofobe sau rasiste nu sunt permise.
- de DX:
Nimic nu poate ajuta orice persoana,cu un loc de munca,atat timp cat domina coruptia si nepotismele,discrimi narea si diversele motivatii privind decenta si alte pretentii ale maretiei si inconstientei prostiei.Un alt caz grav,frecvent folosit,este ca:obliga taranul sa migreze iar catre oras,prin legea comunista,prin colectivizarea agriculturii.......N u se facea discriminare intre sat si oras si nu erau nepotisme si coruptie,ba mai mult,se ofereau niste conditii cat de cat umane.Avem fapte concrete despre fostul capitalism si comunism,prin marturiile oamenilor in varsta ce au trecut prin timpul trecut si sant inspaimantati de ceia ce vad azi.Am dat fapte reale,prin multe comentarii postate la acest ziar,au fost sterse,putini au apucat sa vada s-au nu au vazut nimic.Ceia ce se spune in art,nu este nimic adevarat,e ceva care se lauda fiecare cu ce are mai bun pt pastrarea de posturi si a se arata ca au o activitate si nimic real.Cine vrea sa vada realitatea,e bine sa mearga dimineata la salubritate,sa vada multe autobuze ce aduc taranii la servici si sa se numere pe degete,cati sant angajati din oras;sa se vada la zone verzi,cate persoane sant din oras angajate si cate sant de la tara si atunci se mai poate discuta despre un loc de munca si cum se obtine+ conditiile.Am dat ex cele doua regii ale adm locale Craiova pt ca orice persoana,la orice nivel de pregatire poate sa verifice si a se convinge de realitate.Sant angajatii care lucreaza in str si se vad oricand,se pot afla multe.....Unde in lume mai este procedeul de angajare romanesc??!Sant multe de spus si puteti afla mai multe pe site strain si nu va vine sa credeti ce se spune despre romania,chiar si critica presei romanesti.
