Şefii, mai stresaţi decât angajaţii
O funcţie de conducere aduce multe avantaje. Dincolo de beneficiile economice sau de eventualele facilităţi de orice tip, persoanele cu funcţii de conducere au deseori norocul – spre deosebire de un angajat de rând – să se dedice şi unor activităţi stimulante şi interesante. Cu toate acestea însă, exact angajaţii cu mai multă autoritate sunt şi cei care suferă cel mai frecvent de probleme psihologice şi fizice, care de obicei ajung să anuleze beneficiile conferite de funcţia pe care o ocupă. Cel puţin, acestea sunt concluziile unui studiu realizat de o echipă de sociologi de la Universitatea din Toronto. În opinia acestora, persoanele aflate în funcţii de conducere – care în esenţă controlează munca angajaţilor, le spun ce trebuie să facă şi decid pe cine să angajeze sau să concedieze – ajung să aibă probleme de sănătate tocmai din cauza stresului derivat din responsabilităţile pe care le presupune postul pe care îl ocupă. Studiul canadian, bazat pe datele unui sondaj realizat pe un eşantion de 1.800 de cetăţeni angajaţi în diferite domenii, are drept obiectiv analizarea efectelor negative ale unui post de conducere. Profesorul Scott Schieman, coordonator al studiului alături de Sarah Reid, este de părere că şefii intră des în conflict cu ceilalţi angajaţi şi depun serioase eforturi pentru a separa viaţa personală de munca de la serviciu. În afară de suferinţa la nivel psihic, toate aceste elemente afectează şi sănătatea.
