Pe piaţa muncii există o discrepanţă considerabilă între salariul oferit de angajatori şi nivelul spre care tind candidaţii. 55% dintre respondenţii unui studiu realizat de site-ul de recrutare BestJobs.ro consideră că sunt subapreciaţi la locul de muncă din punct de vedere salarial.
Referitor la nivelul salarial cuvenit, 36% dintre angajaţii din România consideră că merită să fie remuneraţi între 2.500 şi 3.500 de lei pe lună.
Mai bine de jumătate dintre români nu sunt mulţumiţi de actualele condiţii salariale de pe piaţa locală a muncii, aceştia fiind de părere că angajatorii nu îi remunerează conform potenţialului lor.
55% dintre respondenţii unui studiu realizat de site-ul de recrutare BestJobs.ro consideră că sunt subapreciaţi la locul de muncă, din punct de vedere salarial.
Pe piaţa muncii există o discrepanţă între salariul oferit de angajator şi nivelul spre care tind candidaţii, cei mai mulţi dintre aceştia fiind de părere că merită mult mai mult decât primesc la final de lună. Mai mult, majoritatea respondenţilor au argumente ferme pentru a explica situaţia actuală.
Dacă 55% dintre candidaţi consideră că piaţa muncii din România, la nivel general, nu îi răsplăteşte pe măsură, 21% susţin că au acceptat un salariu mai mic din cauza faptului că aveau nevoie urgentă de un job şi nu îşi permiteau să aştepte până găseau un loc de muncă perfect.
11% consideră că nu au ştiut să negocieze prea bine cu angajatorul
Alţi 11% cred doar că nu au ştiut să negocieze prea bine cu angajatorul atunci când au semnat contractul de muncă, în timp ce 13% dintre români se declară mulţumiţi de banii pe care îi primesc la locul de muncă.
Întrebaţi care este nivelul salarial cuvenit, majoritatea, adică 36%, au răspuns că li se pare corect să primească între 2.500 şi 3.500 de lei, în timp ce alţi 35% ar vrea între 1.500 şi 2.500 de lei pe lună.
În ceea ce priveşte extremele salariale, 10% dintre români consideră că merită în jur de 1.000 de lei pe lună, însă 20% dintre respondenţi nici nu stau de vorbă cu angajatorul dacă li se oferă sub 3.500 de lei.
41% dintre participanţii la sondaj au un salariu de circa 1.000 de lei
Realitatea, însă, este diferită atunci când vorbim de actualul nivel salarial din România. 41% dintre participanţii la sondaj au mărturisit că salariul lor se situează la aproximativ 1.000 de lei, deşi ar merita între 2.500 şi 3.500 de lei.
Alţi 33% dintre români susţin că primesc lunar între 1.500 şi 2.500 de lei, în timp ce doar 12% au un salariu de peste 3.500 de lei.
Pretenţiile salariale sunt pe măsura studiilor
Pretenţiile salariale sunt pe măsura studiilor, în contextul în care 47% dintre respondenţi au absolvit o facultate, iar 27% dintre aceştia au chiar şi studii postuniversitare.
Un sfert dintre candidaţii chestionaţi de BestJobs.ro vor să se angajeze în IT/Inginerie, 20% îşi caută un job în Finanţe, în timp ce alţi 25% vor doar un loc de muncă, indiferent de domeniul de activitate.
Studiul BestJobs.ro a fost realizat în perioada 7-21 august pe un eşantion de 600 de respondenţi.
BestJobs este unul dintre cele mai importante portaluri de recrutare din România, care are filiale şi în Bulgaria, Serbia şi Moldova.
În acest moment, BestJobs.ro găzduieşte peste 2.250.000 de CV-uri în baza de date şi are peste 70.000 de companii drept clienţi.
Roxana Dimache
