Angajatorii din România sunt mai puţin încrezători în ceea ce priveşte creşterea angajărilor în trimestrul următor.
În ciuda pesimismului raportat, aproape şase din zece angajatori români nu prevăd nici o modificare a forţei de muncă în cadrul companiilor lor în perioada octombrie – decembrie 2009. Studiul Manpower privind perspectivele angajării de forţă de muncă, ce măsoară intenţiile a 758 de angajatori români privind creşterea sau descreşterea volumului angajărilor pentru trimestrul următor, arată că previziunea netă de angajare pentru următoarele trei luni este de -11%, fiind cea mai slabă perspectivă dintre toate cele 35 de ţări şi teritorii participante la studiu. Previziunile nete de angajare sunt mai slabe sau se menţin la un nivel scăzut în nouă din zece sectoare de activitate comparativ cu trei luni în urmă, excepţie făcând sectorul administraţie publică şi servicii sociale, unde angajatorii raportează o valoare la un nivel precaut a previziunii nete de angajare de +5%. Perspectivele de angajare din sectorul construcţii sunt de -23%, iar în sectorul energie electrică, gaze şi apă perspectivele de -22% reprezintă previziuni sumbre pentru următorul trimestru. Previziuni deosebit de reduse există, de asemenea, şi în ceea ce priveşte sectoarele transporturi, depozitare şi comunicaţii şi industria prelucrătoare, cu valori de -17%, respectiv -15%. „În climatul economic actual observăm că multe companii continuă să îngheţe activitatea de recrutare pentru viitorul apropiat. Mulţi angajatori folosesc forţa de muncă în regim de muncă temporară sau pe bază de contract pentru a acoperi cererile şi nevoile pe termen scurt. Aceştia îşi vor creşte numărul angajaţilor doar atunci când vor constata semne clare de redresare a situaţiei economice“, spune Camelia Stănculescu, general manager al Manpower România.
Numeroase companii continuă să-şi ajusteze forţa de muncă
La nivel naţional, aproape 60% dintre angajatori spun că îşi vor menţine nivelul actual de forţă de muncă pentru ultimul trimestru al anului, 14% prevăd creşteri în volumul angajărilor, în timp ce 25% se aşteaptă la descreşteri. În opt dintre cele zece sectoare de activitate şi în şapte dintre cele opt regiuni analizate, angajatorii anunţă perspective de angajare negative pentru trimestrul 4, 2009. „Este de remarcat faptul că şase din zece angajatori români previzionează că nu vor face modificări în ceea ce priveşte volumul de personal în trimestrul următor. Faptul că numeroase companii continuă să-şi diminueze şi să-şi ajusteze forţa de muncă pentru a reuşi să depăşească perioada de recesiune şi, de asemenea, se pregătesc pentru perioada de creştere postcriză este un semn de realism“, a adăugat Stănculescu.
Creşteri pozitive în sectoarele energie electrică, gaze şi apă
Comparativ cu trimestrul anterior, rezultatele studiului sunt mai bune în patru sectoare de activitate. Există creşteri cu opt puncte procentuale în ceea ce priveşte perspectivele de angajare pentru sectoarele energie electrică, gaze şi apă, şi cu cinci puncte procentuale în sectorul comerţului cu ridicata şi cu amănuntul. Cu toate acestea, perspectivele scad în şase sectoare de activitate, îndeosebi în sectorul construcţii, unde previziunile sunt mai mici cu 26 de puncte procentuale. „În sectoarele deja afectate, precum construcţii, transport, depozitare şi comunicaţii şi industria prelucrătoare se aşteaptă ca previziunea de angajare să se deterioreze şi în trimestrul următor. Având în vedere că pentru produsele şi serviciile din aceste sectoare de activitate continuă să fie cerere scăzută, angajatorii rămân selectivi în ceea ce priveşte procesul de angajare, rezultând o piaţă a muncii cu un ritm lent al angajărilor“, a spus Stănculescu. În şapte dintre cele opt regiuni analizate, angajatorii raportează pentru următorul trimestru intenţii de angajare cu valoare negativă. Perspective optimiste de angajare sunt anunţate de angajatorii din regiunea nord-vest, unde există o creştere de şapte puncte procentuale faţă de trimestrul trecut, previziunea fiind de +3%. Perspective pesimiste sunt raportate de angajatorii din sud-vest, acestea fiind de -24%. Cea mai mare scădere de la an la an este anunţată de angajatorii din sud-est, unde perspectivele de angajare au scăzut cu 41 de puncte procentuale, rezultând o previziune de -19%.
Comparaţii internaţionale
Previziunea netă de angajare de -11% pentru România este cea mai slabă la nivel global, urmată de cele ale Spaniei şi Irlandei de -8% fiecare. Cea mai puternică previziune este raportată de angajatorii din India (+25%), rezultând astfel o creştere de şase puncte procentuale faţă de trimestrul trecut, însă faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, previziunea a înregistrat o scădere considerabilă de 14 puncte procentuale. „Cei care sunt în căutarea unui loc de muncă vor avea în continuare oportunităţi limitate, pentru că, aşa cum arată datele studiului, pieţele forţei de muncă din întreaga lume nu vor înregistra o revenire în trimestrul al patrulea. Vestea bună este că multe pieţe arată că se îndreaptă în direcţia corectă, 20 de ţări şi teritorii raportând mişcări pozitive faţă de acum trei luni“, a spus Jeffrez A. Joerres, preşedinte şi CEO al Manpower Inc. În regiunea Europa/Orientul Mijlociu/Africa (EMEA), acolo unde istoricul permite realizarea de comparaţii de la trimestru la trimestru, previziunile s-au îmbunătăţit în opt dintre cele 18 ţări analizate. Totuşi, comparaţiile de la an la an arată că în 15 dintre 18 ţări sunt aşteptate scăderi ale angajărilor. De menţionat este faptul că angajatorii din Austria (-3%), Cehia (-4%), Olanda (0%), Polonia (+5%), România (-11%), Africa de Sud (+1%) şi Elveţia (-3%) anunţă cele mai mici intenţii de angajare de când studiul a fost lansat în aceste ţări. În general, ritmul angajărilor se aşteaptă să rămână lent în regiunea EMEA, doar angajatorii din Polonia (+5%), Norvegia (+3%), Suedia (+3%) şi Africa de Sud (+1%) anunţând o activitate de angajare pozitivă, şi totuşi modestă. Încrederea angajatorilor se îmbunătăţeşte în majoritatea pieţelor muncii din regiunea Asia Pacific. Angajatorii anunţă intenţii pozitive de angajare în şase dintre cele opt ţări şi teritorii analizate, cu toate că această activitate este de aşteptat să fie mai slabă comparativ cu modelul istoric reprezentativ pentru această regiune. Intenţiile de angajare sunt mai bune sau rămân neschimbate în toate ţările şi teritoriile comparativ cu trei luni în urmă, cu ameliorări încurajatoare raportate de angajatorii din Hong Kong (+3%), India (+25%), Australia (+7%) şi China (+8%).
Următorul studiu Manpower va fi disponibil pe 8 decembrie 2009 şi va raporta perspectivele angajării de forţă de muncă pentru t rimestrul 1 al anului 2010.
Material realizat în colaborare cu Sorin DIULESCU, director al agenţiei MANPOWER Craiova
