Salariații din Poșta Română vor beneficia, începând din luna august a acestui an, de creșteri salariale în cuantum de 150 lei brut, majorările urmând să fie acordate în etape, informează Agerpres. Potrivit unui comunicat al Ministerului pentru Societatea Informațională, aceste majorări salariale trebuie corelate și condiționate de creșterea veniturilor companiei, de limitele bugetului de venituri și cheltuieli aprobat (conform OUG 26/2013) și de procesul de normare a activității.
„Protestele angajaților din Poșta Română au încetat la finalul săptamânii trecute. Creșterile salariale agreate de managementul Poștei Române și de reprezentanții sindicatului sunt de 150 lei brut. Astfel, pentru angajații din clasele 0-21, salariul va crește cu suma de 50 lei brut începând cu 01.08.2014, urmând o creștere de 100 lei brut începând cu 01.10.2014, iar pentru angajații din clasele 22-50 suma de 150 lei brut începând cu 01.10.2014. Aceste creșteri salariale vor fi făcute în conformitate cu legislația în vigoare și cu aprobarea Ministerului Finanțelor Publice, la prima rectificare bugetară. Toate măsurile menționate au fost decise ca urmare a negocierilor, pe baza unei liste lungi de propuneri făcute atât de managementul CNPR cât și de reprezentanții SLPR”, se arată în comunicatul MSI.
Potrivit sursei citate, creșterile salariale, aprobate în ședința Consiliului de Administrație al CNPR din data de 22 mai 2014, sunt prevăzute în protocolul și actul adițional la Contractul Colectiv de Muncă (CCM) semnate de reprezentanții Companiei Naționale Poșta Română (CNPR) și reprezentanții sindicatelor din companie (SLPR). De asemenea, protocolul prevede acordarea de sporuri salariale, aprovizionarea cu rechizite și consumabile, achiziționarea de uniforme pentru poștași și alte măsuri menite a îmbunătăți condițiile de muncă ale angajaților companiei.
„Prioritatea managementului CNPR este, mai mult decât oricând, finalizarea un plan de creștere a veniturilor companiei, care, coroborat cu gestionarea eficientă a resurselor deja existente, să consolideze rezultatele pozitive de până acum și să prevină reintrarea într-o zonă de deficit major”, a declarat ministrul pentru Societatea Informațională, Răzvan Cotovelea, citat în comunicat.
Potrivit documentului, sănătatea și echilibrul financiar al Poștei Române, respectiv privatizarea ei prin atragerea unui investitor serios sunt obiectivele principale ale companiei, asumate de autorități.
Pe 19 mai 2014, la solicitarea ministrului Cotovelea, întreaga echipă de management a Poștei Române — directorii executivi și directorii — a anunțat că a renunțat benevol, fără echivoc și fără vreo condiționalitate, la orice clauze din contractul individual de muncă ce reglementau plata unor salarii compensatorii în cazul încetării activității.
În ultima perioadă, Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România (SLPR) a organizat mai multe acțiuni de protest, pentru a face cunoscute problemele cu care se confruntă salariații companiei, cea mai importantă acțiune de acest fel având loc în data de 11 mai, când aproximativ 4.000 de sindicaliști din cadrul Federației Sindicatelor Libere din Poșta Română /FSLPR/ au protestat, timp de două ore, în fața sediului Guvernului.
