Reprezentanţii sindicali ai uzinelor Ford din Canada au votat duminică în favoarea îngheţării salariilor pe o perioadă de trei ani, informează NewsIn. Propunerea a fost votată de 78% din cei 8.900 de sindicalişti ai filialei canadiene Ford, în cadrul unui scrutin organizat weekendul trecut. Prin acest vot a fost acceptat acordul semnat săptămâna trecută între Sindicatul muncitorilor canadieni din industria automobilelor (TCA) şi Ford Canada.
Acordul a fost calificat săptămâna trecută drept „fără precedent“ de conducerea companiei. Deşi constructorul american de autoturisme a avut o performanţă peste aşteptări în primul trimestru, fabricantul de automobile nu poate obţine profit înainte de 2009.
Înţelegerea parafată cu sindicaliştii prevede, în principal, ca noii angajaţi să primească la început numai 70% din salariul de bază, urmând să ajungă la acelaşi nivel cu ceilalţi salariaţi după o perioadă de trei ani, faţă de un nivel iniţial de 85% pentru un interval de doi ani, aşa cum este în prezent. În schimb, Ford a renunţat la intenţia de a introduce un regim salarial în două etape între vechii şi noii angajaţi, acceptat anul trecut de sindicaliştii americani. „Este o victorie pentru noi, membrii sindicatului“, a declarat preşedintele TCA, Buzz Hargrove. „Acordul vine în ajutorul salariaţilor şi pensionarilor noştri şi recunoaşte, totodată, provocările cu care se confruntă industria, fără să întoarcă spatele noilor angajaţi, prin introducerea regimului salarial în două etape“, a adăugat acesta. Sindicatele Ford canadiene au acceptat să facă şi alte sacrificii. Spre exemplu, au fost de acord ca perioada de concediu să fie redusă la doar o săptămână şi au renunţat la indexarea salariilor la costul de viaţă pentru următoarele cinci trimestre.
