Medicii, moaşele sau asistentele medicale din România, care vor să muncească în Marea Britanie, Irlanda sau Slovenia pot accesa portalul de recrutare EURES, unde angajatorii au depus o ofertă de 38 de locuri de muncă pentru personal medical, potrivit site-ului citat.Românii cel mai bine plătiţi, care îşi pot găsi un loc de muncă prin intermediul EURES, sunt medicii, ale căror venituri anuale se pot ridica la 53.500 de lire sterline (aproximativ 68.000 de euro). Astfel, o clinică din Manchester angajează 25 de medici români, care au o experienţă de cel puţin trei ani şi cunosc limba engleză foarte bine. Pe lângă un salariu de peste 5.500 de euro pe lună, medicii mai beneficiază de instruire la locul de muncă, de asigurare medicală, de 25 de zile de concediu pe an şi de asigurare pentru pensie. Durata contractelor este de doi ani.O clinică din Dublin angajează, de asemenea, zece moaşe din România, pe salarii de 35.000-47.000 de euro pe an. Persoanele interesate să se angajeze în Irlanda trebuie să fi absolvit o şcoală postliceală de asistente de minimum trei ani şi să cunoască limba engleză foarte bine. Durata contractului este de minimum un an, iar, după primele şase luni, angajatele primesc un bonus de 500 de euro.În Slovenia, româncele se pot angaja ca asistente medicale, care să îngrijească persoane vârstnice într-un cămin de bătrâni. Programul de lucru este de 42 de ore pe săptămână, în trei schimburi, cu doar o zi liberă din şapte, iar salariul net lunar este de 750 de euro. Angajatorul mai oferă o masă pe zi şi ajutor în găsirea unei locuinţe. Pentru a fi angajate, femeile trebuie să fi absolvit o şcoală postliceală sanitară şi să aibă minimum şase luni experienţă în domeniu.Angajatorii din UE au mai depus oferte de locuri de muncă pe EURES şi pentru ingineri, specialişti în resurse umane sau muncitori necalificaţi. Astfel, românii se pot angaja în Republica Cehă ca ingineri în aplicaţie turbo, de producţie sau mecanici, pentru salarii cuprinse între 1.000 şi 2.100 de euro. Din Ungaria, există o ofertă pentru zece specialişti în resurse umane, care să se ocupe cu recrutarea şi managementul forţei de muncă şi care pot câştiga salarii cuprinse între 700 şi 2.200 de euro, informează NewsIn.Colegiul Medicilor din România (CMR) anunţa, luna trecută, că în aproape un sfert dintre judeţe, nu sunt acoperite o treime dintre specialităţi şi că mai mult de jumătate dintre medicii cu drept de liberă practică din România ar vrea să muncească în străinănate. Potrivit preşedintelui CMR, Vasile Astărăstoae, cel mai mare deficit de medici se regăseşte în chirugie pediatrică, urologie, cadriologie sau endocrinologie, iar judeţele cu cea mai mare lipsa de medici sunt Alba, Argeş, Ilfov, Mehedinţi, Călăraşi, Bistriţa-Năsăud sau Covasna. Astărăstoae a mai precizat că, anul trecut, CMR a primit peste 2.500 de cereri de eliberare de certificate de recunoaştere a diplomelor în străinătate, iar jumătate dintre cei care au depus aceste cereri au plecat.
Reţeaua online EURES a fost creată ca să faciliteze libera circulaţie a lucrătorilor în interiorul Spaţiului Economic European (SEE), inclusiv în Elveţia. Reţeaua EURES oferă informaţii, consiliere şi îndrumare celor care vor să se angajeze într-o ţară europeană şi acordă consultanţă firmelor care doresc să recruteze lucrători din alte ţări.
