Doljenii, curtaţi de germani în domeniul hotelier-gastronomic

Prin intermediul reţelei Eures sunt scoase la concurs 145 de locuri de muncă pentru cei care au o calificare în domeniul hotelier-gastronomic şi doresc să muncească în Germania. Selecţia candidaţilor va avea loc la Sibiu, pe 5 şi 6 septembrie 2013. Forţa de muncă este căutată de Centrala de Mediere a Străinilor şi Specialiştilor ZAV Bonn, Marriott Hotel Frankfurt şi compania Europa Park Rust. Astfel, este nevoie de 30 de barmani, 60 de ospătari, 45 de bucătari şi zece manageri de restaurant. Pentru ocuparea posturilor de barman, ospătar şi bucătar, angajatorii germani solicită persoane care au calificare, experienţă în domeniu şi cunoştinţe bune/foarte bune de limba germană. Angajarea se va face pe o perioadă de şase luni, începând cu luna octombrie 2013, respectiv aprilie 2014, în funcţie de angajator. Salariul oferit este de 1.500-2.000 de euro brut pe lună pentru ospătar, 1.850 – 1.950 euro brut/lună pentru barman şi 1.500-2.100 euro brut/lună pentru bucătar. Doljenii trebuie să ştie însă că angajatorii caută personal dispus să muncească 40-45,5 ore pe săptămână, dar cu disponibilitate şi pentru weekend sau sărbătorile legale. Cazarea poate fi asigurată de către angajator gratuit sau contracost, în funcţie de firma care angajează. Pentru cele zece posturi de manager sunt căutate persoane care au atât cunoştinţe foarte bune de limba germană, nivel C2, cât şi cunoştinţe bune de limba engleză, nivel B2, precum şi calificare şi experienţă în domeniu.
Doljenii care consideră că îndeplinesc condiţiile solicitate de angajatorii germani trebuie să se adreseze consilierului Eures din cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Dolj pentru a fi înregistraţi în baza de date pentru muncă în străinătate şi pentru a primi invitaţie de participare la procesul de selecţie. „Înscrierea în baza de date pentru cei care doresc să lucreze în străinătate se realizează pe baza următoarelor documente: cerere tip, copie act de identitate, CV model Europass (cu fotografie) în limba germană, cazier judiciar în original din care să reiasă că persoanele nu au antecedente penale şi adeverinţă de la medicul de familie cu menţiunea „apt de muncă“.