Prea puţine joburi vacante

Agenţia Judeţeană pentru Ocupare şi Formare Profesională (AJOFP) Gorj oferă 127 de locuri de muncă vacante. Ca de fiecare dată, numărul lor este prea mic în comparaţie cu al şomerilor, care nu reuşesc să se mai încadreze în câmpul muncii. Şi de această dată, majoritatea posturilor vacante sunt pentru persoanele fără studii superioare. Acestea, dacă au absolvit un liceu de specialitate sau o şcoală profesională, au la dispoziţie posturi de lucrător gestionar, muncitor necalificat la demolări clădiri, zidărie, faianţă, gresie şi parchet, agent securitate, bucătar, lăcătuş mecanic, electrician de întreţinere şi reparaţii, muncitor necalificat în mine şi cariere, mecanic auto, tâmplar universal, cosmetician, coafor, ospătar etc. Persoanele cu studii superioare nu sunt la mare căutare, acestea având la dispoziţie doar 13 posturi: consilier juridic, contabil, arhitect clădiri, auditor intern, desenator, manager proiect, inginer căi ferate, drumuri şi poduri, inginer economist, inginer instalaţii pentru construcţii şi inginer topograf. Până la sfârşitul lunii iulie, numărul gorjenilor care au fost victimele disponibilizărilor colective va ajunge la 1.888. Rata şomajului a atins în luna iunie 9%, numărul şomerilor fiind de 13.145 la o populaţie de peste 380.000 de locuitori. Din totalul lor, doar 81.200 au un loc de muncă. Din ce în ce mai mulţi gorjeni îşi pierd serviciul, dar şi şansa de a se mai angaja. „În august, de exemplu, SC Hans Oberding SRL va disponibiliza 15 din cei 47 de angajaţi, iar UM Sadu, unitate de stat, va da afară 60 de persoane. În septembrie vor fi concediaţi de la CEZ Distribuţie cinci angajaţi, iar de la CEZ Servicii 24 dintre cei 429 de salariaţi. Acestea sunt datele pe care le avem în prezent“, a spus  Ana Maria Niculescu, purtătoarea de cuvânt al AJOFP Gorj.