Locuri de muncă în străinătate pentru vâlceni

Persoanele din judetul Valcea care doresc sa lucreze legal in strainatate sunt asteptate la Serviciul de Ocuparea Fortei de Munca in Strainatate din cadrul AJOFM Valcea.Aici vor primii informatii si materiale scrise privind lucrul legal in Spania, Italia, Marea Britanie, Germania, Austria, Ungaria, Cipru. Aceasta actiune face parte din campania de informare cu privire la drepturile si obligatiile cetatenilor romani care lucreaza in strainatate.Informarea se refera la o gama larga de aspecte precum :
·Modalitati de cautare a unui loc de munca in strainatate
·Accesul si angajarea pe piata muncii din strainatate
·Riscurile muncii ilegale si ale lipsei asigurarilor sociale
·Drepturile si obligatiile lucratorilor romani
·Institutii competente
In acest context, precizam ca sunt state ale Uniunii Europene care nu au impus restricţii privind accesul pe piaţa muncii pentru cetăţenii români, astfel: Cipru, Slovacia, Finlanda, Suedia, Estonia, Polonia, Cehia, Letonia, Lituania, Slovenia, Bulgaria.
Alte state ale Uniunii Europene au impus restricţii sau au liberalizat parţial accesul pe piaţa muncii pentru cetăţenii români : Portugalia, Danemarca, Grecia, Irlanda, Marea Britanie, Germania, Austria, Spania, Olanda, Belgia, Ungaria, Franţa, Italia, Luxemburg, Malta.În aceste state, potrivit Tratatului de aderare a Bulgariei şi României la UE se vor aplica „măsuri de drept intern sau măsuri rezultate din acorduri bilaterale, care reglementează accesul resortisanţilor români pe piaţa forţei de muncă din fiecare stat membru”.
Circulaţia forţei de muncă româneşti în celelalte state aparţinând Spaţiului Economic European (Liechtenstein, Islanda, Norvegia) şi Elveţia este restricţionată, în sensul că există obligativitatea obţinerii permisului de muncă şi şedere.
Pe linga serviciul public de ocupare, in Romania, medierea fortei de munca in strainatate se face si prin agenti economici  privati . Referitor la cadrul legal de funcţionare al agenţilor de ocupare a forţei de muncă enumeram actele normative care reglementează activitatea acestora:
·Legea nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate
·OG nr. 43/2002 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate
·HG nr. 384/2001 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate
·HG nr. 850/2002 pentru modificarea şi completarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, aprobate prin HG nr. 384/2001
În România,  activitatea privată de mediere şi plasare a forţei de muncă în străinătate se realizează de către societăţile comericale constituite în temeiul Legii nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, care au ca activitate principală "Selecţia şi plasarea forţei de muncă" cod CAEN – 7450.
Pentru a desfăşura activitatea de mediere a angajării cetăţenilor români în străinătate, agenţii de ocupare privaţi trebuie să aibe încheiate contracte care conţin oferte ferme de locuri de muncă cu persoane juridice, persoane fizice şi organizaţii patronale din străinătate, după caz.    
Acreditarea agenţilor privaţi de ocupare a forţei de muncă ce activează în baza Legii nr. 156/2000 a fost abrogată prin OG 43/2002, aceştia având în prezent, obligaţia să se înregistreze la inspectoratul teritorial de muncă în raza căruia îşi au sediul.
Recrutarea cetăţenilor români pentru locuri de muncă în străinătate nu poate fi realizată de către persoane fizice, de agenţii de turism şi societăţi de transport, de reprezentanţi ai bisericii sau ai cultelor religioase, de organizaţii sau fundaţii.
Plângerile, reclamaţiile, sesizările cu privire la activitatea agenţilor de ocupare privaţi care funcţionează pe teritoriul României se pot adresa la:
·Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Direcţia protecţie drepturi cetăţeni români care lucrează în străinătate: Calea Victoriei nr. 15, intrarea E, etaj 0, sect. 3, Bucureşti, tel: 021-310.30.24, 021- 315.93.44, fax: 021- 312.05.21, e-mail: [email protected], web site: www.muncainstraintate.anofm.ro
·Inspecţia Muncii, str. Matei Voievod nr. 14, sect.2, Bucureşti, telefon: 021- 302.70.30, 021-302.70.54, web site: www. inspectmun.ro
În situaţia în care aţi întîmpinat dificultăţi în derularea contractului de muncă în străinătate sau medierea nu s-a finalizat cu încheierea unui contract individual de muncă  valabil, care să cuprindă cel putin elementele stipulate de lege, vă puteţi adresa instanţei de judecată competente cu soluţionarea litigiilor civile, în vederea recuperării prejudiciului material/ financiar suferit ca urmare a activitaţii defectuoase a agentului de ocupare.
Pentru a preîntâmpina eventuale situaţii neplăcute şi pentru a evita firme ce nu respectă prevederile legale, solicitaţi la inspectoratul  teritorial de muncă în raza căruia îşi are sediul agentul, în temeiul prevederilor Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare, în momentul în care decideţi să apelaţi la un  agent de ocupare a fortei de muncă, informaţii cu privire la îndeplinirea obligaţiei de înregistrare, la activitatea de mediere propriu-zisă desfăşurată şi informaţii despre firmele care nu mai desfaşoară activitatea de  selecţie si plasare forţă de muncă.
Toti cei interesati, se pot adresa pentru mai multe informatii Serviciului de Ocuparea Fortei de Munca in Strainatate din cadrul AJOFM Valcea cu sediul in Rm Valcea, Str.Dacia nr.8, Bloc Transcozia etajul III sau la telefon 0350419715/[email protected]/www.muncainstrainatate.anofm.ro.
Deasemenea locurile de munca vacante in tarile UE, prin programul Eures, se gasesc pe site-ul www.anofm.ro si sunt afisate si la sediul institutiei noastre.