Părinții din familiile monoparentale ar putea beneficia de cel puțin trei zile lucrătoare suplimentare de concediu de odihnă în fiecare an. Senatul a adoptat proiectul de lege, însă pentru ca măsura să se aplice, aceasta trebuie să fie aprobată și de Camera Deputaților, forul decizional.
Proiectul a fost adoptat de Senat
Propunerea legislativă prevede introducerea părinților monoparentali printre categoriile de salariați care beneficiază de concediu de odihnă suplimentar. În forma propusă, aceștia ar urma să primească cel puțin trei zile lucrătoare în plus în fiecare an, potrivit digi24.ro
Senatul a adoptat proiectul cu 86 de voturi „pentru” și 22 de abțineri. În prezent, Codul muncii prevede un concediu de odihnă anual de cel puțin 20 de zile lucrătoare. Dacă proiectul va fi adoptat și de Camera Deputaților în forma actuală, numărul minim ar ajunge la 23 de zile pentru salariații care se încadrează în categoria vizată.
Ce prevede proiectul
Inițiatorii susțin că părinții care își cresc singuri copiii au responsabilități suplimentare, fiind nevoiți să gestioneze atât îngrijirea acestora, cât și obligațiile profesionale și financiare ale familiei.
Potrivit expunerii de motive, acordarea zilelor suplimentare urmărește să sprijine concilierea vieții profesionale cu responsabilitățile familiale și să ofere părinților monoparentali mai mult timp pentru îngrijirea copiilor.
Aproximativ 160.000 de familii monoparentale
Potrivit datelor menționate în materialul legislativ, în România există aproximativ 160.000 de familii formate dintr-un singur părinte și unul sau mai mulți copii. În aproximativ 85% dintre aceste familii, părintele care își crește singur copiii este mama.
Inițiatorii consideră că măsura ar reprezenta o formă de compensare pentru responsabilitățile suplimentare asumate de părintele monoparental. Ei susțin, de asemenea, că impactul asupra angajatorilor și bugetului public ar fi redus.
Proiectul trebuie votat și de deputați
Adoptarea de către Senat nu înseamnă că cele trei zile suplimentare se acordă deja. Proiectul trebuie dezbătut și votat de Camera Deputaților, care este forul decizional.
Dacă va fi adoptat și de deputați, actul normativ va trebui să parcurgă etapele constituționale, inclusiv promulgarea și publicarea în Monitorul Oficial. Abia după intrarea în vigoare, prevederile privind concediul suplimentar ar putea deveni aplicabile.
Citeşte şi: Tânără din Filiaşi, găsită moartă într-o valiză în râul Olt. Iubitul ei este căutat de polițiști
