Anul 2025 a fost marcat de o abordare prudentă a angajatorilor în ceea ce privește extinderea echipelor și majorările salariale. Totuși, unele companii au continuat să ajusteze salariile, chiar și cu procente de două cifre față de 2024, pentru a rămâne competitive pe piața muncii.
Angajatori între inflație și deficit de specialiști
„Pe de o parte, există companii care respectă politici interne de creșteri salariale cel puțin la nivelul inflației, iar pe de altă parte, sectoare care continuă angajările se confruntă cu un deficit acut de candidați specializați. În aceste cazuri, angajatorii trebuie să fie competitivi nu doar pentru a atrage candidați, ci și pentru a păstra angajații actuali”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs.
Creșteri salariale notabile în IT, energie și construcții
Conform datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs:
- IT a înregistrat cea mai mare creștere, +11%, în ciuda eliminării facilităților fiscale. Media salarială netă: 8.000 lei/lună.
- Energie: +8%, salariu mediu net de 6.500 lei.
- Construcții: +10%, salariu mediu net de 5.000 lei.
Creșterile au fost determinate în mare parte de lipsa de candidați calificați, cum ar fi electricieni, instalatori, zugravi sau ingineri, domenii cu cerere mare pe piața muncii.
Alte sectoare cu creșteri salariale
- Telecomunicații: +11% → 6.000 lei mediu net
- Farmaceutic: +15% → 5.200 lei
- Imobiliare: +11% → 5.000 lei
- Audit și consultanță: +10% → 5.500 lei
Impactul inflației și al TVA asupra deciziilor salariale
Pe lângă deficitul de candidați, inflația aproape două cifre și creșterea TVA au determinat angajatorii să majoreze salariile pentru a preveni plecările angajaților și pentru a menține puterea de cumpărare. „Angajatorii din sectoare cu salarii mai mici, precum producție, retail sau industria alimentară, vor resimți o presiune de creștere a remunerațiilor”, adaugă Bogdan Badea.
Sectore cu salarii plafonate
În schimb, sectoare precum financiar/contabilitate, banking, administrativ/logistică și transport/distribuție au păstrat salariile aproximativ la același nivel, medii între 4.500 și 5.000 lei net.
În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile 22.000 de joburi, iar pe iajob.ro, platforma rapidă de recrutare eJobs, mai sunt deschise 6.000 de locuri de muncă, destinate candidaților care vor să se angajeze fără pașii tradiționali de aplicare.
Citește și: Pieton accidentat pe bulevardul Oltenia din Craiova
