Consilierii locali sunt nevoiti din nou sa discute in sedinta din luna martie despre acordarea bonurilor de masa angajatilor Regiei de Apa si Regiei de Termoficare Craiova.
Angajatii Regiei de Apa si Regiei de Termoficare nu vor in ruptul capului sa accepte decizia Consiliului Local (CL) Craiova de a nu le acorda bonuri de masa. Dupa ce initiativa le-a fost respinsa, in luna ianuarie, reprezentantii celor doua regii si-au luat inima in dinti si au cerut o lamurire de la Ministerul Finantelor Publice asupra legalitati hotarârii date de CL. Conform legii, acestia aveau dreptul la „o alocatie individuala de hrana, acordata sub forma tichetelor de masa“. In aceasta situatie, raspunsul a fost trimis Prefecturii Dolj, care la rândul ei a inaintat CL o recomandare de revizuire a deciziei. Consilierii locali nu s-au lasat induplecati cu una, cu doua, in sedinta din luna februarie refuzând din nou sa le acorde bonuri de masa angajatilor din regii. Incercând sa isi impuna totusi punctul de vedere, conducerile Regiei de Apa si Regiei de Termoficare au propus din nou sa se introduca pe ordinea de zi a CL, in luna martie, o modificare bugetara.
Nu in aceeasi situatie sunt si angajatii Regiei Autonome de Administrare a Domeniului Public si Fondului Locativ (RAADPFL), care nu au dreptul de a primi bonuri, deoarece au datorii la bugetul de stat.
Bonurile de masa, asteptate in luna aprilie
Chiar daca nu vor primi nici in luna martie drepturile pe care le cer, reprezentantii Regiei de Apa sunt hotarâti sa nu renunte. „Regia a luat pâna anul trecut bonuri. Chiar le-au câstigat in instanta. In baza calculelor facute de ei, acestea ar costa cam 20 de miliarde de lei pe an. Decizia de a le da sau nu apartine consilierilor, insa daca aceia de la regie au dreptate, ar trebui sa fie de acord“, a declarat viceprimarul Gheorghe Nedelescu.
In aceeasi situatie se afla si angajatii Regiei de Termoficare, care asteapta cu sufletul la gura decizia consilierilor locali privind acordarea de bonuri. Viceprimarul Sorin Iordache a tinut sa precizeze ca personalul de acolo este indreptatit sa primeasca tichetele, conform prevederilor legale.
Solutia salvatoare pare insa sa o fi gasit Regia Autonoma de Transport Craiova, care nu a vrut sa se ia la „harta“ cu membrii CL. Când au fost informati ca acordarea bonurilor este nelegala, s-au conformat, incluzând in salariul de baza valoarea pe care trebuia sa o primeasca. Decizia are insa atât avantaje, cât si dezavantaje. „Bonurile ajungeau la aproximativ un milion de lei, dar fiind incluse in salariu, banii sunt impozabili, deci mai putini. Totusi, marirea de salariu este luata in considerare la stabilirea pensiei sau la vechimea in munca. Decizia le-a apartinut si ei sunt multumiti“, a incheiat Iordache.
