• Jumatate dintre medicii care lucreaza in ambulatoriul de specialitate al Spitalului de Urgenta Craiova s-au pomenit cu salariile micsorate cu aproximativ 1,5 milioane de lei • Conducerea spitalului sustine ca masura nu se aplica in cabinetele in care lucreaza un cadru didactic universitar
O parte dintre medicii din ambulatoriul de specialitate al Spitalului de Urgenta Craiova au amenintat ca vor da in judecata conducerea unitatii sanitare, pentru ca de la 1 ianuarie li s-au micsorat salariile.
Exact in momentul in care se asteptau la o marire de salarii, mai ales dupa promisiunile din ultima vreme ale noului ministru al sanatatii, o parte dintre medici s-au pomenit cu o surpriza de proportii. Noua ordonanta privitoare la salarizarea personalului medical le diminueaza consistent veniturile.
Medicii sint in pragul revoltei
Agitatie mare ieri-dimineata in Cabinetul de ginecologie din Policlinica Spitalului de Urgenta Craiova. Medicii specialisti de aici, impreuna cu citiva medici din cabinetele vecine, erau foarte suparati ca in aceasta saptamina au fost anuntati de conducerea spitalului de reducerea cu aproximativ 1,5 milioane de lei a salariilor, in baza unei ordonante de urgenta.
„In aceasta saptamina, am aflat ca vom primi salariile o data pe luna si reduse. Oficial, nu ne-a informat nimeni de acest lucru, insa directorul spitalului a gasit de cuviinta sa ne cheme pe rind la directie ca sa ne convinga sa semnam ca sintem de acord cu aceasta diminuare a salariilor si ne-a amenintat ca, daca nu ne supunem, vom fi trecuti la salariul minim prevazut de lege. Directorul spitalului ne-a adus ca argument faptul ca noi nu avem realizari asa cum are, de exemplu, oncologia. Daca au multi bolnavi de cancer este un lucru bun? Ar insemna sa ne rugam si noi sa se imbolnaveasca toate femeile din România, ca sa avem multi pacienti?“, s-a intrebat dr. Felicia Zrek, medic specialist ginecolog.
Dr. Zrek sustine ca majoritatea medicilor din policlinica s-au trezit cu salariile ciuntite, exceptie facind doar cadrele universitare si medicii din cabinetele in care lucreaza un cadru didactic universitar. Dr. Vasile Ghivercea, medic specialist ortoped, a mers chiar mai departe, sustinind ca o diminuare a salariilor este ilegala atita timp cit nu a fost negociata cu salariatii.
Alt medic ginecolog nemultumit, dr. Gheorghe Lazaroniu, a spus ca „ultimatumul“ dat de conducerea spitalului a vizat chiar siguranta locului de munca. „Asta este recompensa pe care mi-o ofera conducerea spitalului pentru cei peste 30 de ani de munca. Nu mai conteaza ce am facut pentru acest spital, nici ca in intreaga mea cariera nu am avut nici macar o reclamatie din partea bolnavilor. Acum am ajuns batjocura unora care nu au legatura cu profesia de medic. Sintem medicina de birocratie, muncim pe puncte“, a spus Lazaroniu, adaugind ca s-ar fi asteptat mai degraba la o marire de salariu, mai cu seama dupa mult trimbitata majorare de salarii anuntata de noul ministru al sanatatii.
Dupa aflarea vestii ca salariile le vor fi diminuate, medicii vizati au intocmit un memoriu pe care l-au inaintat Ministerului Sanatatii. Cadrele medicale au amenintat ca, daca nu se va reveni asupra deciziei, vor face demersurile necesare pentru actionarea in justitie a conducerii Spitalului de Urgenta Craiova.
Conducerea spitalului sustine ca ginecologii nu-si fac norma
Directorul Spitalului de Urgenta Craiova, conf. dr. Florin Petrescu, sustine ca decizia de diminuare a salariilor medicilor din policlinica a fost determinata de aplicarea legii, in nici un caz de o toana a sa. „Este vorba despre OUG nr. 115/2.12.2004, privind salarizarea si alte drepturi ale personalului contractual din unitatile sanitare publice, care spune foarte clar ca, pentru unitatile sanitare sau ambulatoriile de specialitate care au integrate cadre universitare in cabinetele de specialitate, salarizarea se face la nivel de clinic. Pentru cabinetele care nu au cadre didactice universitare, salarizarea se face la nivel de neclinic. Exista o grila de salarizare care prevede un minimum si un maximum atit la clinic, cit si la neclinic. Spitalul face plata medicilor si asistentilor din ambulatoriu conform legii. Mai mult, se prevede o plata in functie de veniturile realizate de fiecare cabinet. In conditiile in care medicul realizeaza punctajul, poate sa primeasca salariul maxim. Daca nu realizeaza punctajul pentru salarizare, atunci unitatea este obligata sa le plateasca salariile minime de pe grila“, a explicat Petrescu.
Directorul spitalului a mai spus ca reducerea salariilor se va aplica doar la jumatate dintre medicii din policlinica, adica aproximativ 15 persoane, celelalte indeplinind criteriile pentru a fi salarizati in sistem clinic. Printre clinicile in care se va aplica noul sistem de salarizare – care va duce la diminuarea veniturilor medicilor – se afla cabinetele de ORL, ginecologie, chirurgie plastica, chirurgie generala, fizioterapie, psihologie, o parte din interne si alergologia.
Directorul spitalului a exemplificat cazul cabinetului de urologie, unde medicii vor avea salarii mai mari, pentru ca unul dintre colegii lor de aici, dr. Mugur Riza, este cadru universitar. „Spre deosebire de urologie, cabinetul de ginecologie, care nu dispune de nici un cadru universitar, va avea medici platiti mai prost cu aproximativ 1,5 milioane de lei“, a adaugat directorul.
Asta in cazul fericit in care medicii si-ar indeplini norma. Cum salariul de incadrare al unui medic de policlinica este cuprins intre sase si 12 milioane de lei, in cazul nerealizarii punctajului, medicul ar trebui sa primeasca minimul de sase milioane de lei. La cele 12 milioane de lei, cit este salariul majoritatii medicilor ginecologi din policlinica, ar insemna o reducere la jumatate a venitului.
Dr. Petrescu sustine ca, in realitate, nu s-a aplicat aceasta masura radicala, desi cabinete cum ar fi cel de ginecologie nu realizeaza venituri. „Un medic din cabinetul de ginecologie are realizari de sase milioane de lei. Prin comparatie, un neurolog realizeaza in medie 32 de milioane de lei. Din ce ar trebui salarizati medicii ginecologi din policlinica, daca venitul lor lunar este de aproximativ sase milioane de lei? Nu realizeaza nici macar cit sa-si primeasca salariul, dar sa mai plateasca si asistentele sau sa acopere si celelalte cheltuieli ale cabinetului. Si atunci, am mai luat de la altii, care aduc venituri, ca sa putem sa-i platim pe ei“, a adaugat Petrescu.
