Camera Deputaţilor: Sancţiuni cuprinse între 20.000 şi 200.000 de lei pentru angajatorii care primesc la muncă persoane fără contracte individuale de muncă

Foto: economica.net
Autori


Angajatorul care primeşte la muncă persoane fără încheierea unui contract individual de muncă va fi sancţionat cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, fără a depăşi valoarea cumulată de 200.000 lei, au decis, miercuri, deputaţii.

Camera Deputaţilor a adoptat în acest sens, cu 177 voturi pentru, 71 împotrivă şi 6 abţineri, proiectul de lege privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 53/2017 referitoare la Codul muncii, cu amendamente.

Potrivit textului adoptat, munca nedeclarată reprezintă: primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii; primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii; primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat; primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial.

Contractul individual de muncă se încheie în baza consimţământului părţilor, în formă scrisă, în limba română, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii de către salariat. Obligaţia de încheiere a contractului individual de muncă în formă scrisă revine angajatorului.

Anterior începerii activităţii, contractul individual de muncă se înregistrează în registrul general de evidenţă a salariaţilor, care se transmite inspectoratului teritorial de muncă cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii.

Copia contractului individual de muncă se păstrează la locul de muncă pe suport de hârtie sau pe suport electronic, de către persoana desemnată de angajator în acest scop, cu respectarea prevederilor privind confidenţialitatea datelor cu caracter personal.

Angajatorul are obligaţia de a ţine la locul de muncă evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru, şi de a supune controlului inspectorilor de muncă această evidenţă, ori de câte ori se solicită acest lucru.

Pentru salariaţii mobili şi salariaţii care desfăşoară munca la domiciliu, angajatorul ţine evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat în condiţiile stabilite cu salariaţii prin acord scris, în funcţie de activitatea specifică desfăşurată de către aceştia.


Primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă se sancţionează cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, fără a depăşi valoarea cumulată de 200.000 lei, au mai stabilit deputaţii.

De asemenea, primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii se sancţionează cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, fără a depăşi valoarea cumulată de 200.000 lei.

Primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariaţi în perioada în care acesta/aceştia are/au contractul individual de muncă suspendat se sancţionează cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, fără a depăşi valoarea cumulată de 200.000 lei. Totodată, primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariaţi în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial, cu amendă de 10.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, fără a depăşi valoarea cumulată de 200.000 lei.

Contravenientul poate achita, în termen de cel mult 48 de ore de la data încheierii procesului verbal

ori, după caz, de la data comunicării acestuia, jumătate din amenda aplicată.

În cazul constatării săvârşirii uneia dintre aceste fapte, inspectorul de muncă dispune măsura sistării activităţii locului de muncă organizat, supus controlului, în condiţiile stabilite în procedura de sistare elaborată de Inspecţia Muncii şi aprobată prin ordin al ministrului Muncii.

Angajatorul poate relua activitatea numai după achitarea amenzii contravenţionale, în condiţiile legii, şi numai după ce a remediat deficienţele care au condus la sistarea activităţii. Camera Deputaţilor este for decizional.



Comenteaza acum

Alte stiri

10 decembrie 2018

Gorj: Accident de muncă la Cariera Lupoaia

Un angajat al Complexului Energetic Oltenia a fost rănit într-un accident de muncă la finalul săptămânii trecute. Astfel, poliţişti din cadrul Poliției Municipiului Motru au fost sesizaţi, de angajați ai Spitalului Municipal Motru, cu privire la ...

Sumarul ediției de miercuri, 14 martie 2018

Actualitate

» Regulile privind înscrierea la ora de religie, schimbate de Ministerul Educaţiei, în urma unei decizii CCR de încălcare a Constituţiei
» Donald Trump: Vom trimite astronauţi pe marte foarte curând
» Numărul persoanelor decedate din cauza gripei a ajuns la 100
» Iohannis a promulgat legea care modifică modul de alegere a judecătorilor constituţionali de către Parlament
» România va găzdui centrul regional de echipare a elicopterelor Black Hawk pentru Europa Centrală
» Ford va rechema la service aproape 1,4 milioane de vehicule în America de Nord
» Iohannis cere Parlamentului reexaminarea modificărilor aduse legii ANI
» Sâmbătă, temperaturi de până la 20 de grade. De duminică, vremea se schimbă radical
» Cea mai scumpă bomboană de ciocolată din lume
» Preşedintele Iohannis trimite Parlamentului pentru reexaminare Legea referendumului
» Prinşi consumând substanţe interzise
» Camera Deputaţilor: Sancţiuni cuprinse între 20.000 şi 200.000 de lei pentru angajatorii care primesc la muncă persoane fără contracte individuale de muncă
» Răcire accentuată a vremii de duminică
» Procurorii DNA au descins la sediul FRF cu o lună înainte de alegerile pentru șefia Federației

Publireportaj

» Meliss Events, evenimente de patru stele
» Derulare proiect „Dezvoltarea firmei SC PANADRIA SRL”

Local

» 12 sancţiuni contravenţionale pentru comercianţi stradali
» Patru tineri, prinşi după ce au furat din opt maşini
» Sătenii din Nadăș au intrat în greva foamei

Dolj

» Judeţul Dolj, tărâmul asistaţilor social
» Ziua Olteniei, sărbătorită pentru prima dată în Bănie
» Gropile prezentate marți de GdS, astupate în aceeași zi
» De 23 de ani în inima Olteniei
» Procurorii au renunțat la urmărirea penală față de omul de afaceri Fănel Trandafir
» „Șmecheriile“ imobiliare l-au băgat la închisoare
» Întreruperi energie electrică de mâine

Gorj

» Primarul din Samarineşti şi-a pierdut mandatul
» Dosar penal de distrugere din culpă în cazul incendiului de la Turceni
» Anchetă superficială după moartea prin înfometare a 150 de oi
» Parcările de pe DN 67D, pline de deşeuri
» Slujbe de pomenire pentru Constantin Brâncuşi, la Hobiţa şi Lainici
» Cea mai mare şcoală generală din Gorj se extinde
» Edilii din Târgu Jiu, invitaţi de Klaus Iohannis la Cotroceni

Olt

» Olt: Un bărbat și-a pus capăt zilelor
» Olt: Programul “Salvator din pasiune” continuă

Sport

» Juniorii lui Bon s-au oprit în sferturi
» Cu FC Botoșani jucăm în Cupă
» Mangia și Martic, precauți
» Alexandra Anghel, la Cupa Mondială din Japonia
» Dariana Didiliuc, vicecampioană națională la șah
» Hadar susține curs tehnic pentru antrenori
» Peste 100 de medalii la Campionatul Naţional pentru karateka din Bănie
» Fotbal / Liga Europa, optimi de finală – retur
» Fotbal / Devis Mangia și Ivan Martic au prefațat meciul cu FC Viitorul. Vezi ce au spus și despre tragerea la sorți din Cupă!

Bani & Afaceri

» Criza forței de muncă se adâncește

Sanatate

» Ce servicii primeşti gratuit dacă nu eşti asigurat la sănătate

Educatie

» Studenţii Facultăţii de Automatică, medaliați în Germania
» Locurile la „pregătitoare“, aproape ocupate în școlile din Craiova

Magazin

» Horoscop
» Bancul zilei

Top