Numărul șomerilor a scăzut semnificativ în județul Gorj încă din primele luni ale anului 2018. Așa se face că rata șomajului este, în prezent, de 5, 53%, corespunzătoare unui număr de 7.500 de șomeri. Este cea mai mică rată a șomajului înregistrată în județul Gorj în ultimii zece ani, susține Romeo Chiriac, directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj. În luna ianuarie aproximativ 500 de persoane și-au găsit un loc de muncă după ce s-au adresat reprezentanților Agenției Județene Pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj. Romeo Chiriac, șeful AJOFM Gorj susține că anul trecut peste 7.000 de șomeri și-au găsit un loc de muncă. De asemenea, zeci de șomeri au beneficiat de prime din partea instituției pentru că și-au găsit un job înainte de a le expira perioada de șomaj, iar alte 100 de persoane au primit prime de activare în valoare de 500 de lei.
Deficit de personal și salarii mici la AJOFM Gorj
De ani buni, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj se confruntă cu o criză majoră de personal. În prezent, în cadrul instituției lucrează 39 de persoane, în condițiile în care numărul de angajați ar trebui să fie dublu. În urmă cu zece ani, la AJOFM Gorj lucrau aproape 70 de persoane. Volumul de muncă este foarte mare însă, și chiar dacă sunt puțini, angajații instituției reușesc să preia și să rezolve toate solicitările cetățenilor. Romeo Chiriac, șeful Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj, susține că o altă probelmă este aceea că mulți dintre angajații instituției au salarii mai mici chiar și decât femeia de serviciu a unei primării. Chiar dacă ar mai avea nevoie de minimum zece angajați, conducerea Agenției de Șomaj spune că în perioada următoare nu va fi scos la concurs nici un post în cadrul unității. Totul trebuie să pornească de la nivel național.
