Noua Lege a salarizării din sectorul public va elimina zeci de sporuri și bonusuri acordate în prezent bugetarilor, însă unul dintre cele mai consistente va fi păstrat: majorarea de până la 40% pentru personalul implicat în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene.
Premierul interimar Ilie Bolojan a anunțat că viitoarea lege va permite doar câteva sporuri, între care sporul de 10% pentru munca de noapte, plata orelor suplimentare și majorarea acordată angajaților care gestionează proiecte europene, potrivit ziare.com
Din cele 151 de sporuri și premii existente în prezent în sistemul public, 87 urmează să fie eliminate,
Din cele 151 de sporuri și premii existente în prezent în sistemul public, 87 urmează să fie eliminate, în încercarea Guvernului de a reduce cheltuielile și de a simplifica sistemul de salarizare.
„Legea salarizării, chiar dacă nu este perfectă, permite atragerea fondurilor din PNRR și începerea unui proces de corectare a dezechilibrelor din sectorul public”, a declarat Ilie Bolojan. Acesta a spus că, în lipsa adoptării noii legi, România riscă să piardă aproximativ 770 de milioane de euro din fondurile alocate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Premierul a criticat și întârzierile în adoptarea reformei salarizării: „Din păcate, miniștrii Muncii au amânat-o până în ultima clipă, fugind de această răspundere”.
Sporul pentru fonduri europene nu este acordat tuturor angajaților din administrația publică
Sporul pentru fonduri europene nu este acordat tuturor angajaților din administrația publică, ci exclusiv celor implicați în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene sau prin PNRR.
Actualul cadru legal este reglementat de Ordonanța de Urgență nr. 19/2023, adoptată în ianuarie 2023, care prevede majorarea indemnizațiilor sau salariilor pentru: personalul din aparatul propriu al consiliilor județene, primăriilor și consiliilor locale implicat în proiecte europene; angajații instituțiilor și serviciilor publice locale și județene nominalizați în echipele de proiect; personalul implicat în implementarea Mecanismului de Redresare și Reziliență; președinții și vicepreședinții consiliilor județene; primarii și viceprimarii unităților administrativ-teritoriale care implementează proiecte cu finanțare europeană.
Cuantumul majorării este stabilit în funcție de gradul de implicare în proiect și de criteriile elaborate de Ministerul Dezvoltării și Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene.
Citeşte şi:
